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TOP > 仕事の悩み > どのように対処すればいいでしょうか？

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.98188 どのように対処すればいいでしょうか？
･タッパーさん(男性/22歳)
2009/07/06 07:15:33
 不景気でついに勤めている会社が人材削減が決まりました。
4人の候補のうち、若いため自分も選ばれました。
状況が回復するため、候補はしばらく給料減額(約半分くらい。詳しく話してなかったです)で休職することになり、転職活動もして構わないことになりました。

しかし、上司は私を切りたくないらしく
減かれる額を減らした状態で会社に残ってほしいと言われました。

私も転職ですぐすぐ仕事が見つかると思えないし、必死で勉強してきたので、
生活が苦しいですが残ることにしました。

ここから本題です。
候補のうち、2人は女性の先輩で、
勤務態度が悪く、スピードも遅いので
正直、クビにしたいと言ってました。

2人はよくしゃべるので、今回の給料減額について話しかけるかもしれません。
私の減額は2人より軽いので不平等です。バレたら、面倒臭いことになり、上司に迷惑をかけてしまいます。
私は嘘が顔に出る方なので困ってます。

もし、給料について聞かれたら、どのように対処すればいいでしょうか？

投稿を締め切りました。




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NO.487280
･せつをさん(男性/24歳)
2009/07/06 11:43:01
 ここは嘘も方便かなって思います。
仕方なく嘘つくわけなので。

投稿情報 内容
NO.487229
･桜さん(女性/35歳)
2009/07/06 07:42:11
 素直に言う必要ありません。それにその女性２人がこの先どうなるかなんて、決めるのは会社です。人の予想なんて立ててる場合でしょうか？
相手を不快にさせないよう顔に出すのはやめましょう。社会人であり、もう大人なんですよ。

それにあなたの上司の残ってほしいと言うのはただのわがままです。
残ってほしいと言ったところで減給分その上司が払ってくれるなら別ですが。人が減ればその分自分が大変になるので上手く丸め込んだようにしか思えません。
転職と言っても世間の風潮をそのまま鵜呑みにして【ない】と決め付けず、まずは動いてみて下さい。
タッパーさんには若さがあります。これは転職には大きな味方になってくれる要素ですよ。

それにしてもひどいやり方をする会社ですね。

明日に向かって是非走って下さい。





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