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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.97822 裏表のある上司との付き合い方
･ゆずさん(女性/25歳)
2009/07/01 19:16:56
 人間関係のところに投稿しようか悩みましたが、こちらに投稿しました。

私は医療職で病院で働いています。
最近、裏表のある上司や先輩との付き合い方がわからなくなってきました。

その人たちは表向きは誰に対してもいいひとで人当りが良いのですが、裏では誰かの文句（職員や患者さんのこと）を常に言っています。

最近では新人に対して、直接本人に注意すればいいような単純なことも注意しないくせに裏で「あんなことしてたよ〜」「あれはないよね〜」と話のネタにすることが多いのです。そんな裏でひゃく文句つけているくせに、表面では新人が助言を求めた際に「それでいいと思うよ」「できてるよ」なんて言っているようでは新人はたとえ間違っていることでも気づけないと思うのです。

お互い大人なのだし、特に技術面や患者さんの不利益になるようなことは注意なりアドバイスした方が本人あるいは病院のためになると思うのです。
私は、後輩に注意する際もその場ですぐ教えた方がいいこと（患者のリスクに関わることなど）と、後で個人的に注意した方がいいことを分けて話すようにしています。

いつもそんな先輩の愚痴を聞いている立場としては嫌でたまりません。

何か文句に同意すると自分が言ったことにされたり、仕事やプライベートで相談に乗ってもらったことも知らずに人に伝わっていたりと汚い感じです。
最近では会話をしていても、今話していることも自分がいないところでは話すのだろうなあと思うと相手への疑いの気持ちが強まります。

この先どのように付き合っていけばよいでしょうか。
何かアドバイスあればお願いします。長文ですみません。

投稿を締め切りました。




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NO.485571
･ロディさん(男性/32歳)
2009/07/02 02:13:40
 上司?がどうあれあなたが新人に対して誠実であり続ける事が大事だと感じます.上司の人間性を変えようと考えたり,どう向き合えばという事ではなく,新人に対してのあなたの姿勢がしっかりしてれば大丈夫ですよ

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NO.485460
･ぷぅたさん(女性/24歳)
2009/07/01 22:18:06
 こんばんわ。
私の会社もそんな感じの人はいっぱいいます。きっとどこにでもいます。
ゆずさんのゆってることは正しいと思うけど、あまり気にしないのが一番！円滑にいくためにはそれがいいです。どうせ仕事だけの付き合いなんだと思えばいいんです。でも、間違ったことを新人さんに教えていたなら、それはちゃんとゆうべきだと思います。仕事の人間関係って難しいしめんどくさいですよね。私もいやになります。が、本当に心を許せる人(家族、彼氏)に愚痴を聞いてもらって、仕事は仕事で割り切って、あまり気にしないのがいいです。考えすぎるとよくないです。

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NO.485423
･緑さん(男性/26歳)
2009/07/01 20:05:01
 その上司、先輩は冷たい目で見るとして、上司先輩が言ってた事(改善点に限る)をあなたが新人に教えてあげてはどうでしょう？
角が立つなら上司先輩が居ないところでもいいので。
それだけで新人さんはダメな上司先輩ではなくあなたについてくるようになりますよ。

それからその愚痴？には付き合いでも絶対同意しちゃ駄目！さらにはそんなダメ上司先輩の愚痴・ダメ出しを誰かに愚痴るのはもっと駄目。(←してないかもだけど)
同じレベルになっちゃいますよ。

あと、上司先輩が愚痴り始めたら、「本人にそう教えてあげなくてもいいんですか？」「ここで愚痴るの感じ悪いですよ〜」って教えてあげてはいかがでしょうか。部下が上司に教育する義理なんてないとは思いますが…。

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NO.485407
･あさん(女性/80歳)
2009/07/01 19:40:49
 新人に嫌われたくないから表で注意しないんでしょう。
あなたの言う事は筋が通ってますが、
世の中は、正しいものが正しいのではなく、強いものが正しいのです。
上手くやっていきたかったら

長い物に巻かれろって事です。





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