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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.97711 塾講師のアルバイトしてます
･まさみさん(女性/20歳)
2009/06/30 11:52:09
 前回も相談させていただいたものです。

書類を責任者に手渡しにて口頭の説明も加えて提出し受理していただけたと思っていました。

すると

それはなんの話しか

書類?そんなの忘れちまったよ

もう一度だしてくれ

そう言われました。


就活のための欠席なんですがもう一度欠席理由とその行事の内容の記載のある証明書を合せて書類として提出せねばならなくなりました。

書類をなくした、もう一度だせ

なんて有り得るのでしょうか。

社会ってこういうものなんですか。

なにか内容証明とかで提出した方がよいのでしょうか


お力おかしください

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.487103
･まさみさん(女性/20歳)
2009/07/05 23:49:44
 アドバイスありがとうございます。


関東に展開する集団向けの塾です。



当人は塾長以外にも会社的に重要な役職を担っていらっしゃるようです。

もう一度提出しそれでもだめだったらまた相談させて下さい。

投稿情報 内容
NO.485359
･しろくまさん(男性/28歳)
2009/07/01 17:33:01
 読んだ率直な感想として、ややハラスメントのにおいを感じました。

いずれにせよ、責任者のそのような対応は「普通」ありえません。

提出する必要もないですし、内容証明出すだけお金と時間の無駄だと思います。
個人塾ですか？

いわゆる大手の校舎展開している塾ならば、さらに「上」の責任者に経緯を説明するだけで足りると思いますが、個人塾でワンマン経営だと難しいですね。

もし事を荒立てたくないなら、面倒臭いですがもう一度書類を見せて、休みを取りたい旨伝えるのが賢明だと考えます。





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