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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.94308 勤務時間の事で
･山男さん(男性/37歳)
2009/05/19 18:16:23
 今年４月から、今の会社に就職しました。

同業種からの就職です。

前社から今の会社に移ったのは、前の会社に比べて、基本給が少しばかり高いからでした。

そこで問題なのは、今の会社の早出残業が半端ではないのです。

朝８時に出勤して、早く仕事が終わっても２１時で、へたすると２３時まで勤務することもあります。

この間給料日だったのですが、基本給以外に残業代がなんと一律３万円したついていなくて、かなりびっくりしています。

ちなみに前会社の給料は、残業代とか諸々ついて、２８万円くらいで、今回の会社の給料は１８万円でした。


そこで、皆様にお伺い致しますが、入社してまだ間もないのですが、今の会社は諦めて違う会社を探すか、もう少し頑張って今の会社にとどまるか、ご意見をいただきたいのです。

長文で申し訳ございません。

よろしくお願い致します。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.466794
･山男さん(男性/37歳)
2009/05/19 23:47:38
 コメントをいただきましてありがとうございます。

おっしゃる通り第３者を介しての就職です。

契約を交わした時に、基本給の他に予想される勤務時間という項目があり、シフト制残業あり書かれており、予想される残業代として３万円と書いてありました。

家族や生活に支障がかからないように面倒をみますと言われ、会社を変えたのに‥‥、今怒り憤慨です。

ミラさんの言う通り、きちんと話ししてきます。

ご意見いただきありがとうございました。

投稿情報 内容
NO.466754
･ミラさん(男性/35歳)
2009/05/19 22:25:44
 同業なら経験者と言う事で転職したと思うけど‥肝心要な給料面を見逃していたのは貴方のミスだろうねぇ。

勤務時間よりも給料の差額が大きい。

もしや今の会社に移る時に紹介してくれた人やお世話になった人が間にいたのかも知れないが、それでも待遇を調べなかったのは貴方の最大のミスだろうねぇ。

給料の差額が大きくて驚き辞めようか‥それとも入社したばかりなのでもう少し頑張ろうかと思うのは解るけど、肝心要の給料面の差額がそんなに大きいのでは‥以前いた会社と同額かそれ以上の会社に転職した方が良いのでは。


仮に間に入った人がいるなら‥その人には自分の生活が成り立ないと言うべきだと思う。

義理を重んじても生活は潤わないし‥空腹状態では健全な神経も失い仕事にも支障が出てしまうもの。





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