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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.91291 有給休暇
･こりさん(女性/19歳)
2009/04/13 09:56:31
 普通、責任者とかって有給休暇の
日数計算の仕方とかって
知ってるもんじゃないんですかね??

投稿を締め切りました。




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NO.452024
･こりさん(女性/19歳)
2009/04/15 11:52:49
 Ｈ"さんありがとうございます。
参考にさせていただきます!!

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NO.451630
･H"さん(男性/99歳)
2009/04/14 12:37:05
 担当部署の責任者なのに「知らない」は巫山戯た話しだネ。

そんな責任者なら「直ぐに追い越せる」から・・・
今回「訪ねた人」の入社時規定を確認して最初の一年での有休と「有休消化日数」・・在籍中に加算された日数や消化しないで「消滅した日数」等々を計算して知らせてあげれば良いと思う。

因みに、その人が「現在残っている有休」を退職日に合わせて逆算して消化する事は、認められた権利なので、退職者の希望に添って対応してあげれば良いと思うョ。

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NO.451187
･こりさん(女性/19歳)
2009/04/13 16:24:56
 返信ありがとうございます。
私は事務をしているのですが、
有給休暇の計算の仕方は
一度も教わったことがありませんでした。
でも、この前今度退職する方の日数を
計算しといてと言われ、聞いたら
私も知らないってかんじでした・・・
正直、今までどうしてきたんだろうって
思ってしまって。

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NO.451183
･おじさんさん(男性/50歳)
2009/04/13 16:06:47
 責任者なら、知っているはずです。

有給の日数は、給料明細に記載されていますから見ては。

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NO.451181
･H"さん(男性/99歳)
2009/04/13 15:54:39
 総務とか「事務方」の責任者なら知っていると思うが、現場の責任者なら「個人の有休」まで管理はしていないのが普通だと思う。

まぁ、自分（責任者自身）の有休計算は出来ると思うが、最近入社した者の「有休取得の条件」は知らなくても仕方無い。





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