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TOP > 仕事の悩み > 就活生や社会人の採用担当の方方相談乗ってください

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.90958 就活生や社会人の採用担当の方方相談乗ってください
･たつをさん(男性/23歳)
2009/04/08 23:29:36
 僕は今就活をしている大学生です。みなさんにお聞きしたいんですが志望動機や自己アピールのネタを作るときに就活本を参考にすべきでしょうか？以前立ち読みをしたんですがなんかうさんくさい感じがするんで初めは全く使わないで全部自分で考えていたんですがこないだの大手企業に一次面接で落ちました。きちんとやり取りできていたんで内容がよくないのかと気になり始めたんです。ちなみに大手小売りは最終までいってます。でも第一志望じゃないんです。このままだと第一志望の大手に受かるか不安なので就活本を使うか迷ってます。やはり使う方がいいんでしょうか？

投稿を締め切りました。




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NO.449609
･たつをさん(男性/23歳)
2009/04/09 22:15:47
 はなさん
すいません汗間違えました。就活本を使うのはもう少し後にします。御協力ありがとうございます

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NO.449577
･悠華→ももさんへさん(女性/21歳)
2009/04/09 21:31:38
 たつおさん、突然の乱入、申し訳ございません(>_<)ももさんの投稿を読み、いてもたってもいられなくなり、書き込みしました。

ももさん、わたしも現在、就職活動中なのですが、もしよろしかったらお話を詳しく聞きたいです！指名板で待ってます。

たつおさん、突然の割り込み失礼いたしましたm(_ _)m

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NO.449563
･はなさん(女性/22歳)
2009/04/09 21:09:13
 私は去年就職決まり働いています！(笑)


ももさんの言う通り人事課のオジサンオバサン受けは大切かも。。

たつをさんも頑張って下さいね♪

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NO.449380
･たつをさん(男性/23歳)
2009/04/09 13:44:58
 ももさん、はなさんありがとうございます。
ももさんは内定おめでとうございます！！このご時勢で複数内定はすごいです。はなさんは今どのくらい選考が進んでいるのかわからないけどがんばってください！

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NO.449376
･ももさん(女性/21歳)
2009/04/09 13:33:20
 就活本の胡散臭さわかります。パラパラよんで時代遅れだと思い1つも買いませんでした。
しかし就活本には試験の返答の定型がのってますので参考にしつつ、自分でアレンジするのもいいのかもしれません。


私がつかんだコツは質問されたことを3つにわけること。
･会話力
･熱意
･何ができるかアピール
基本的に面接官はこの3つの事しか問いません。

何ができるかなんて、面接官にとって学生のうちに考えてた事は社会にでたらほぼ役に立たないと思ってますから、一番は熱意があることです。
あとは自分の勝ちパターンが見えてきますよ。


最後に私が女なので参考にならないかもしれませんが、おじさまウケを研究しました(笑)
業界にもよりますが共通することは、ドア入って初めに綺麗なお辞儀とやわらかなで何でも言うことききそうな笑顔ができると良いです(笑)
最近の面接官のおじ様はおしゃれなので、清潔感は意識しすぎると個性なくなりますよ。

私はこれで就活中、最初の1社以外の内定を全ていただきました(^-^)v

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NO.449352
･はなさん(女性/22歳)
2009/04/09 12:42:34
 私の場合本は参考程度にし、自分なりの文章を考えて受けた所で落ちました。その時振り返ったら、「自分が考えた文章」ではあるけど、「今の自分から自然に出てる言葉」ではなかったんです。面接は会話なので、実際の大学生活の話などを自分の言葉で(文章を作っていかず、話したい要点だけ確認する)話せば良かったです。それに気付いてから受けた所は受かりました！

あとはもし第一志望がダメでも、受かった所が自分と縁がある所だと前向きに受け入れていくことだと思います

偉そうにすみません(^^;

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NO.449248
･たつをさん(男性/23歳)
2009/04/09 01:22:20
 アムロさん
やっぱりなるべく使わないないほうがいいですよね。でも何が原因で落ちたのか就活ってわからないんでやりにくいですね。

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NO.449247
･たつをさん(男性/23歳)
2009/04/09 01:19:08
 しょうささん
ですよね。でも完全に自分のオリジナルで面接に行って相手もそれなりに納得してくれたように見えたんですけど・・落ちました。何でなんでしょうかねえ

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NO.449236
･アムロさん(女性/35歳)
2009/04/09 00:30:52
自分の考えや想いを、自分の言葉で伝えないと、相手には自分の気持は伝わりません。

わざと難しい言葉や、ありきたりの文面を覚えて自分と重ねようと無理しても、自分の気持は表現できないと思う。

本は参考程度にして、まずは自分の考えや気持やアピールしたいことをまとめた方が良いと思います。

固く会話するだけが面接じゃないから。
採用したい！と相手が思うポイントって、本に書いてあるような文章じゃないの。

会社は、人が欲しいのではなく「人材」が欲しい。
だから、人材になる光を感じる人(原石？って感じかな)を求めてます…と思います。

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NO.449222
･しょうさん(女性/27歳)
2009/04/08 23:55:25
 就活本に載っているような文章はもう見飽きてるんじゃないでしょうか。

自分の言葉で表現した方がいいと思います。





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