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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.90744 受給延長手続きについて
･プレママさん(女性/28歳)
2009/04/06 19:49:28
 先月、３年勤めた会社を『会社都合』により退職しました。
総務からは『離職票が郵送で届いたらすぐに職安に手続きに行って下さい』と言われました。
しかし、私は現在妊娠９ヶ月なので、会社都合であっても失業手当は貰えないと知りました。
そこで、受給延長の手続きをしたいのですが、調べてみると[退職した翌日から３０日経過した後の１ヶ月間でないと手続き出来ない]とありました。
という事は、会社からはすぐに手続きするよう言われていても、職安に行ったら、出直すよう言われてしまうのでしょうか？
体調も良くないので、二度手間にならないようにしたいのですが（汗）

投稿を締め切りました。




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NO.448152
･りみさん(女性/34歳)
2009/04/06 21:23:06
 そうですよ。
ちなみにその頃は出産間近か、出産直後なため、ハローワークには行けなかったですね。泣

１０年位前の私の場合ですけど、参考までに。

出産で退職した人には失業手当は払いたくないのでしょうね。

電話でハローワークに問い合わせてみてはどうでしょうか？





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