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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.88680 うつ病
･ゆかさん(女性/26歳)
2009/03/14 11:17:02
 うちの会社は業務の性質上もあって、かなり不規則で残業も多いです。
ここ１年程特に気分の落ち込みが激しく、人と関わるのがとても億劫、心から笑えなくなったなどの症状を自覚するようになりました。
友達に進められて先月あたま病院に行ったところ、軽度の神経性うつだと言われました。
初めてなので軽めの薬から様子をみていくといわれました。

実際に薬が効いてか、少しは楽になってきた気がします。
でも薬を飲んでまで今の会社で働いていこうという気になれません。
これをきっかけに辞めようと考えました
でも６年働いてきた職場…今の状態で環境を変えるのも怖いです。
そうこう行動できずにいるうちに後輩の一人が今月退職することになりました。
ショックです。

元々ギリギリの人数でやってきたので一人減るだけで大変な負担です。

診断された時点で自分の状態を話しておくべきでした。会社の事情に関わらず意思表示しないと始まらないのは分かってはいるんですがやっぱり言いにくいです。直に関わってきた仲間と協力しあってうまくやってきたので…

でも言わなきゃ…

辛いです。
今すごく弱気でなかなか勇気がでません
アドバイスもらえないでしょうか

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.438973
･Tさん(男性/24歳)
2009/03/16 22:22:29
 そんな怖がらなくても…
社長なんか会社から一歩出ればただのオッサンなんですから。

ただ新しい職場っていうのもそれはそれでストレスが多いですよ…
慣れるまで一日がめちゃめちゃ長く感じますし。
同じ職種だと何か前とあんま変わんなかったな〜とか思ったり。
次はできることなら自分の趣味の延長とか、興味ある分野にしたほうがいいと思いますよ。

とりあえず休職言い出せないなら有給使って一週間でも三日でも休めないんですか？
その性格だと多分、有給ほとんど消化できてないでしょ（笑）
別に休んでもいいんですよ。雇用側の義務なんですから。
たま〜にまとまった休みとってリフレッシュするとだいぶ気分が違いますよ。

投稿情報 内容
NO.438648
･ゆかさん(女性/26歳)
2009/03/16 04:16:01
 Ｔさんありがとうございます。
情報は詳しく調べてみます。
出来れば次の仕事を決めてからにしたいので次の準備も進めてきたいと思います
あとは行動力なんですけど…この年で情けないですが、怒ると物凄い勢いで怒鳴りつけてくる社長に話すのが怖くてたまりません

自分の将来のための一時…言い聞かせていくしかないですよね。

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NO.438516
･Ｔさん(男性/24歳)
2009/03/15 23:10:53
 自己都合退職でいいんであれば「一身上の都合」ってことでとくに余計な理由は書かなくてもＯＫですよ。
ただ自己都合退職だと雇用保険（失業保険）が３ヶ月間もらえなくなりますが。
ペナルティ期間がつくみたいですね。

会社都合退職は倒産とかリストラにあった人で、その場合は雇用保険はやめてすぐにもらえます。
会社で嫌がらせや、非常識な労働時間などで精神や体を病んだということであれ会社都合になったような気も…（不確かですが）
その場合は診断書が必要かもしれません。

ネットで「失業保険」で検索すると結構ヒットしますよ。
辞めた後の手続きなんかも載ってますし。

次がもう決まっているのであれば、自己都合ってことでいいんじゃないですかね。

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NO.438290
･ゆかさん(女性/26歳)
2009/03/15 12:40:58
 Ｔさん返信ありがとうございます。
言おうと心に決めても直前に仲間とかいい思い出が前面にでてきて一歩踏み出せずにいました…
タイミングもなかなかつかめなくて
休職して戻ってきたとき果たして私の居場所はあるのかなども考えてしまいます。
でも悪化する前になんとかしなきゃいけないですよね
がんばります…

ちなみに、体調を理由に辞める時、何か診断書みたいなものはいるんでしょうか

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NO.438121
･Ｔさん(男性/24歳)
2009/03/14 22:53:29
 うつはヤバイですよ…
重くなると本当になかなか治らないみたいです。
自分の職場にもうつで３ヶ月ほど休職した人がいますが
軽いうちに休職できないんですか？
休職が無理ならこれ以上症状が悪化するとそれこそ転職どころじゃなくなるので頑張って言った方が良いと思います。
直属の上司に退職願をこっそり渡しちゃえばいいんです。
一回はひきとめられますがくじけちゃだめです。





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