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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.87494 ご意見お願いします
･弘美さん(女性/26歳)
2009/02/28 18:23:58
 派遣で働いてましたが、来月末で契約が無くなります。が、準社員にしてくれるという話しが来ました。
時給制で850円、退職金もありません…社保には入れます。
準社員が殆どで仕事が出来ないなど余程の事がない限りはクビにはならないと思うのですが
準社員にならないなら来月末で終わります。
時給制で低いけど今のご時世、準社員になれるだけありがたいんでしょうか？
そもそも準社員は何故、給料が低いんでしょうか？

投稿を締め切りました。




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NO.432398
･弘美さん(女性/26歳)
2009/02/28 19:35:17
 派遣は900円です。（少な過ぎですよね）
でも準社でもボーナスがでるみたいで（まぁ少ないと思いますが…
そこの準社に聞いてみたら年収は派遣と同じらしいです。
歳で就職も難しいですし…まぁいい所は気兼ねなく休める所なんですよね。
月、四回休んでも平気なんですよ…

ロティさんありがとうございました！

投稿情報 内容
NO.432357
･ロディさん(男性/32歳)
2009/02/28 18:34:45
 準社員って…苦笑

社員という言葉が入ってたら飛びついてくるだろうという会社側の思惑があるのですよ.

ちなみに派遣で働いてた時の条件はいくらだったんですか?

退寮等切羽詰まってるならとりあえず準社員として働いてもいいかもですがあまり長く勤めるとこではないですよ.

社員の口見つけた方がいいです.





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