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TOP > 仕事の悩み > 契約社員の更新打切りについて

仕事の悩み

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NO.87002 契約社員の更新打切りについて
･モーさん(女性/28歳)
2009/02/23 11:08:01
 今の会社に派遣として３年勤め、約２ヶ月前から契約社員になりました。契約期間は、始めは３ヶ月で、その後は半年更新となっていました。始めの３ヶ月という期間は、年度で切りよく更新する為との事で、確実に一回目の更新はありますと言われていました。
しかし先日、会社の経営状態を理由に、次回の更新は出来ないと宣告されました。
『次回の更新は確実にあると言っていたのに・・』と不満はありますが、このご時世ですので仕方ないと諦めました。
しかし、同じ課の派遣の女性は契約がそのまま更新されるんです。
私はてっきり、派遣→契約社員→パートの順にクビになって行くと思っていたので驚きました。
私の考えって間違っているのでしょうか？派遣も契約社員も差が無いのでしょうか？なんか納得いかないんです。このまま黙って会社を辞めるしかないんでしょうか？

投稿を締め切りました。




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NO.429191
･モーさん(女性/28歳)
2009/02/23 15:27:42
 そうなんですか。
直接雇用になっている分だけ、派遣よりもクビを切りにくいのではと思っていました。

ありがとうございました。

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NO.429121
･さえさん(女性/31歳)
2009/02/23 12:45:07
 契約社員も派遣社員もパートも非正規。解雇される順序に差はありません。

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NO.429103
･モーさん(女性/28歳)
2009/02/23 12:10:23
 返信ありがとうございます。確かに仕事の出来る女性なら会社に残るのも納得できます。
しかし彼女は休みも多く、勤務態度も良くありません。仕事事態の量もかなり少なく、無駄話ばかりで周りから反感をかっています。そんな彼女が会社に残れる理由は、人事権のあるトップクラスの方のお気に入りという事だと思います。
世渡り上手で羨ましいです。。

とくに、派遣だから・契約社員だからという雇用状態の差は無いという事ですか？

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NO.429094
･さえさん(女性/31歳)
2009/02/23 11:47:28
 派遣の女性があなたと同じくらいか、もしくはあなたより仕事ができて、あなたよりかかる経費が安い・同じくらいなら、あなたがクビになるのは仕方ないことでしょう。厳しいですが。





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