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TOP > 仕事の悩み > 訴える事は出来ますか？(長文)

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.85417 訴える事は出来ますか？(長文)
･ひめかさん(女性/21歳)
2009/02/04 20:57:45
 長いですが読んで下さい。

私は今年4月で会社に入社して丸3年になります。入社当時から、退職金は3年以上勤めないと出ないと言われていました。だからどんなにつらくても「退職金もらえるまでは頑張ろう」と働いて来ました。
それが最近、会社が買収され新体制になりました。新体制になると退職金制度がなくなるので、旧体制で働いて来た人の退職金が今年3月までに精算される事になっているのですが、今年3月の時点で社歴が2年11ヶ月の私には1円の精算もないと言われました。

入社した時には「3年以上勤めて辞める場合は退職金が出る」と言われてそのつもりでいたのに、自分は全く悪くないのに会社の都合で、しかも1ヶ月社歴が足りないだけで1円も精算してもらえない。これは仕方ない事でしょうか？同意書にハンコをくれと言われているのですが納得出来ません。法律的に見たらどうでしょうか？

投稿を締め切りました。




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NO.420147
･さくらさん(女性/29歳)
2009/02/06 16:53:47
 同意書っていうのがセコいねー。自主退社扱いにさせるニュースになった会社を思わせるね。 私も思うけど働けるだけいいと思う。報われて ほしい！

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NO.419736
･ミラさん(男性/35歳)
2009/02/05 13:11:31
 そうgddさんの言う通りで‥買収した会社側は貴女の退職金の事よりは、継続して雇用する方針の為の「同意書」だろうねぇ。

貴女の思いは１ヶ月足りないので‥退職金が出ない事に不満があると思うけど‥就業規定を満たしてないなら諦めるしかない。
何の罪に値しないので訴えようがない。

その就業規定は旧体制の話しで‥旧体制の就業規定も満たしてないので諦めるしかないでしょう。


新体制の経営側は退職金の事より、再雇用の道を差し出してきたのを理解した方が良いと思う。

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NO.419645
･godさん(男性/39歳)
2009/02/05 03:47:39
 結論から言うと、会社の対応に不備は無いョ。
（君を認めると、２ヶ月足りない者は？　３ヶ月足りない者は？　と区切りが無くなる）

気持ちは解るが、会社の福利厚生は「その会社独自のモノ」だから、３年間に足りなければ対象外として扱われる。

恐らく「同意書提出」を求めているのは「新会社が要求」しているんだと思うから、余り拒否を続けると新会社での労使関係がギクシャクすると思う・・？

３年間の退職金「数十万」を取るか、新体制での労使関係を取るか？
自身で考えて答えを出すしか無いネ。

脅かす訳では無いが、買収した会社に因っては「旧従業員は全て退職させて、新たに採用試験を経て採用する」という会社も少なく無いから、継続して働ける提案をされているなら「同意書」を提出した方が無難だと思うョ。

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NO.419579
･ごうさん(男性/33歳)
2009/02/04 23:42:37
 難しいですね

最後のあがきで
労働基準監督署へ相談されてみては？





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