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TOP > 仕事の悩み > 経費削減のはずが…

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.84936 経費削減のはずが…
･彩名さん(女性/22歳)
2009/01/30 00:45:12
 ﾊﾞｨﾄ先で経費削減のため、仕事のﾗｲﾝも出勤時間も削られて困っています。この不況の中なので、経費削減はわからなくはないのですが、もともと従業員が多く、希望通りﾊﾞｨﾄに入れず時間も日数も削られる程従業員はいて、さぞかし人件費もかかっているはずです。しかし経費削減と言いながらも、ﾊﾞｨﾄを随時募集しているし、人も雇っています。矛盾していませんか？それともこれは普通のことなのでしょうか？私は社員じゃないので、こういうのはわからないんです。

投稿を締め切りました。




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NO.416871
･ぐったり侍さん(男性/27歳)
2009/01/30 01:39:59
 仕事や契約内容次第ですが、別に珍しいことではありませんし、矛盾した内容でもありません。

おそらく、そのような募集をする仕事と言うのは、「辞める人」も多い仕事であると思われます。
常に人が入れ替わっていくような仕事であれば、現時点での雇用が満たされていたとしても、「これからやめていくであろう人の分」の雇用をしていくのは当然です。

工場などであれば、「ラインを止めること」が一番の損失です。
なので、人はあらかじめ多めに取っておくのです。

これが、一ヶ月いくら、というような契約だと人を取れば取るほど経費が掛かりますが、時間単価の仕事であるならば、100の仕事に対して10人を使い、1人10の時間でさせるのも、
100人を使って1人1の時間でさせるのも、「金額」で言えば同じだからです。
正社員などであれば、一人の雇用に対して給料以外の様々な経費がかかりますが、
「バイト」であるならば大した経費は掛かりませんから。

というより、本来「バイト」を会社が雇う利点は、そこにこそあります。

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NO.416855
･偏頭痛さん(男性/34歳)
2009/01/30 01:09:07
 仕事内容が分からないとハッキリとは断定出来ませんが中には従業員（バイト含む）１人１人の勤務時間を縮めてその分で新人を募集する企業もあるとテレビか新聞で先週位に見ました。（失業者増加防止の為）もしくは採用はしないケド就職情報誌に会社の募集をかける事で会社に何らかのプラスになる（宣伝効果や情報誌会社からのマージン）システムも聞いた事もあります。





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