NO.416876
･ぐったり侍さん(男性/27歳)
2009/01/30 01:51:10
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法的な規制はありませんから、そういう点でいうならば問題はありません。
ただし、それは非常に迷惑な行為をしている、ということも事実です。
会社が人一人を雇用するのに掛かる経費は、給料の数倍以上です。新人として向かいいれる、ともなればもっとです。
１年仕事をして欲しい、というのは、つまりは最低限の利益を出して欲しい、と言うことでもあります。（もっとも大抵の仕事において一年で利益を出せるようになるのは難しいのですが）
もっと言えば、貴方がそのような形で退社をするというのは、百万〜数百万レベルの損害をその会社に与えた、ということに他なりませんし、
当然貴方を雇うことになった人事の人たちにも迷惑をかけています。
「うちはすぐ辞める人は困ります。」という言葉どおりです。
「困る」のです。お金としても仕事としても手間としても信頼としても。
とはいえ、決まってしまったのならもう仕方ありませんから、
「自分は会社に迷惑をかけたのだ」という自覚を持って、できる限り紳士に退職の手続きをしましょう。
大事なのは、その自覚です。
卑屈になれ、ということではありませんよ。
法的責任はないが、社会人として最低ラインの責任は果たすべきである、ということです。 |
