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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.7961 就職
･タルさん(女性/41歳)
2006/05/01 01:03:31
 つい先日，リストラに会いました。
それで，失業保険が半年出るみたいなんですが，そこで一日も早く失業保険をもらわず次の会社に就職をしたほうがいいのか，失業保険を使い切る位までしない方がいいのか教えてください。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.41622
･ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/36歳)
2006/05/01 06:22:14
 災難ですた♪だが、雇用保険の給付を巧く使うと、色々楽しめる♪◎雇用保険を使い切る前に、ﾊﾛｰﾜｰｸからの紹介で、指定職業訓練を受講する。訓練終了迄延長給付される。つまり、ﾀﾀﾞで勉強するﾁｬﾝｽ！会社都合の失業は、↑意味では、むしろめでたい訳。職業訓練には残業も何もないから、かえって健康になる位。↑で資格身につけての再就職が吉。3〜24ヶ月は、これで食える。○雇用保険の受給期間を半分以上残して再就職したら、再就職手当金の対象。給料＋雇用保険30〜45日分。これもｳﾏ-。△雇用保険切れるまでもらい続ける。仕事見つからないと悲惨だが。まあ、その後の生活費について、公的融資は、一応あるが…。×雇用保険をもらわない…せっかく「会社都合」=給付制限無しで、雇用保険をもらえるﾁｬﾝｽ！必ず使う事。





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