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TOP > 仕事の悩み > 採用担当の人にお聞きしたいです

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.79048 採用担当の人にお聞きしたいです
･木綿子さん(男性/46歳)
2008/11/26 13:26:30
 一般事務の求人を受けたいのですが、パソコン、オフコンを扱うので経験者尚可、と求人票に書いてあります。
実際、ワードとエクセルの基本的操作しか出来ませんが、即戦力を求める企業側としてどうでしょう、いりませんか？
教えていただければすぐに覚える自信はあります。
もし面接時に経験を聞かれず採用されたとして、実は未経験だとわかったら辞めさせられるでしょうか？

投稿を締め切りました。




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NO.385649
･アムロさん(女性/35歳)
2008/11/26 21:33:29
企業が求めるスキルがどうしても必要であれば、面接時に聞かれるでしょう。

求人情報に載せる求めるスキル内容は、企業によってレベルが違います。
また、いくら何かに秀でていても、相手も人間ですから、募集者の人間性と将来の期待値で判断する部分も多いです。

この私も、ちょっとしか出来ないことも「一般的なことは出来ます」と言って採用してもらい、日々勉強して追いついて来たことばかり。

全く出来ないのであれば、正直に出来ないと言った方がいいけど、大切なことはやる気。
相手は、採用するからには何かしら期待をして採用するわけですから、パソコンが少し自信がないなら、面接で「この子を採用したい」と思わせる何かがあればいいと思います。

ただ「〜経験者に限る」となっていたら、かなり即戦力を必要としていると思うので、その場合は、企業とのタイミングによりますから問い合わせてもいいでしょう。
技術者は違いますが、事務職で経験が限定されている求人は集まる人も少ないので、上手くいけば採用にもなると思います。

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NO.385466
･匿名さん(女性/99歳)
2008/11/26 15:49:09
 企業がどこまでのキャパシティーを求めているかは様々なので 直接問合せるしかないと思います。『パソコン出来る人！』と言っても既存するフォーマットに端末入力できればいい場合もあれば、求めるものは様々だと思いますから…





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