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仕事の悩み

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NO.7832 病気
･はちさん(女性/18歳)
2006/04/29 18:00:17
 私は風邪と激しい生理痛で薬飲んでもあまり効かず、嘔吐していたので1日休みました。次の日2日も休むわけにはいかないので嘔吐はなくなったから仕事に行きました。動きは鈍いものの、普通に仕事をしました。なのに先輩に「辛いなら帰ってもいいのよ、みんなに迷惑だから」って言われてなんかショックでした…普通ですか？

投稿を締め切りました。




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NO.41253
･ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/36歳)
2006/04/30 09:47:32
 さぼりと思われた前提で、「帰ってもいいよ」と言われたとなると、確かに堪えるなあ。仕事の頑張りで見返すしかないが、ｷﾂい先輩ではあるね。言っとる事には間違いないし、適切と言えば適切なんだが、先輩も、もう少し思いやりは、必要だよね？それとも、会社の厳しさを、伝える意図かな？真意は、気になるね。

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NO.41167
･はちさん(女性/18歳)
2006/04/29 23:58:58
 しかも1日目はサボりだと思われてるっぽいです…

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NO.41095
･ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/36歳)
2006/04/29 22:12:54
 いいんだよ。むしろ、しっかり頑張って、仕事を覚えて、早く一人前になれる事。無理しない事と健康管理。それが大切。2日休んでも、後で2日分頑張る、それが正解。

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NO.41051
･はちさん(女性/18歳)
2006/04/29 20:10:09
 いい方向に考えていいんですかね？新入社員なので頑張れる範囲が小さいです…

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NO.41049
･ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/36歳)
2006/04/29 20:05:14
 休んで迷惑になる会社と、人余りで休んでくれた方が助かる会社がある。ある程度休まれるﾘｽｸを織り込んだ人材計画を立てている会社が正解。病気・ｹｶﾞで人が抜けたら業務が止まる…ではまずいし、有給休暇が取れない状況は、そもそも違法に近い。また、無理させて事故やﾐｽなんか発生したら最悪だよね。だから、無理させない方が、やはり正解。早く元気に回復して、それまでの分も取り返す勢いで頑張る、それが本当の期待ではないかと思われ。

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NO.41041
･さくらさん(女性/28歳)
2006/04/29 19:49:12
 その先輩はそう言ったら貴方が素直に帰ると思ったのかもしれません。みんな心配して貴方のこと気にしながら働くよりも、休んで１日でも早く治って仕事に復活してもらった方が良いのではと思いますよ。

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NO.41015
･はちさん(女性/18歳)
2006/04/29 18:36:23
 言われた時なんかショックでした…でも休んでも迷惑かけませんか？

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NO.41005
･ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/36歳)
2006/04/29 18:13:26
 無理して働けと言われるよりﾏｼ。法律的には、社員の健康や安全は会社に一定の責任がある(労働安全衛生法他)為、無理してるとわかれば、帰らせる必要もある。無理して頑張った貴方の気持ちと、担当者の言い方を考えると、ｽﾞﾚは感じるが、扱いとしては、これで正解。確かに無理したら、周りへの影響はあるからね。尚、生理休暇は、労働基準法上は有給休暇とは別に取れる(但し有給にしなくても良い)。給料減が嫌で無理したら、貴方の都合なんで、無理されたら困ると言う、先輩の言い分は、わかる。ただ、先輩の指示ではなく、責任者の指示で帰宅する事。先輩=責任者なら、問題無し。





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