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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.77733 退職
･エスパーさん(男性/25歳)
2008/11/12 12:16:58
 自分は正社員で働いています。先日、上司に辞めたいと告げました。
次にやりたいことも決まっており、長くても年内までと話しをしたのですが、１月もしくは３月まではいて欲しいと言われました。
話が平行線のまま一旦、考えろといわれました。
自分としては意思は固く、次のチャンスを逃したくありません。
何かいい方法ないでしょうか？？
よろしくお願いします。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.378529
･ZEROさん(男性/35歳)
2008/11/12 16:51:24
 任意退職（自己都合上）については労基法では特に定められていない。したがって任意退職には民法が適用されることになる‥


憲法22条、職業選択の自由、民法627条には、退職届けを提出し、14日経過すると有効とある。

つまり‥貴方が上司、或いは人事部長に退職届けを提出し二週間経過した時点で自由に退職出来るということ。

ただし月給制の場合は給料計算期間の前半に退職を申し出た場合は、その月の給料支払日に。また後半に申し出た場合は翌月の給料日に退職出来ることになる。

労基法で定められているのは人身拘束防止に関わる諸所の規定で、上司の言う来年の１月〜3月というのは少々長いようにも思うのだけど。

貴方の会社に就業規則といったものがある場合に退職についての規約が記されているものだけども法的には貴方は、それに従う必要は無いので。
上司と既に口頭？で来年の１月から３月迄会社に残るよう言われたようですけども穏便に退職する希望があれば上司、会社との話し合い、理由等を聞いてみて、それらの中から妥協案を模索してみてもいいかもしれない。

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NO.378516
･エスパーさん(男性/25歳)
2008/11/12 16:01:18
 はい、自己都合です。

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NO.378512
･ZEROさん(男性/35歳)
2008/11/12 15:47:50
 エスハーさんは自分都合で退職するんですよね？

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NO.378494
･エスパーさん(男性/25歳)
2008/11/12 14:43:15
 みなさんありがとうございます！まずは徹底的に話してみます。ZEROさんちなみにそれはどんな方法なんですか？

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NO.378471
･ZEROさん(男性/35歳)
2008/11/12 13:06:13
 円満退職を望むなら他方の言われるように、とことん話し合うべきだろうね。

それでも、このチャンスを逃したくない‥といった思いが勝るようなら、他に方法もあるけど。

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NO.378466
･ゆゆさん(女性/23歳)
2008/11/12 12:43:22
 円満退社を望まなければ退職届だしていかなければいいだけだよ。
まぁ社会人としてきれいに終わろうという気持ちがないならそれしかないかも。

ちゃんと辞めたいなら意思は固い旨上司に伝えて
とことん話し合うしかないと思うけど。

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NO.378465
･ななみさん(女性/30歳)
2008/11/12 12:41:38
 どれくらいお勤めになったのか しりませんが 必要とされるのは 有り難いことです。お世話になった職場です。少しは 融通きかしてもいいとおもいますが。決めるのは 自分です。あと半月半です。一月まで たすけてあげてもいいとおもいますが。





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