NO.362534
･Mioさん(男性/38歳)
2008/10/06 22:58:56
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こんばんは。
まず今の状況を確認しましょう。
1、今の職場は、まだ１ヶ月ちょっと。
2、お局さんに目を付けられたようで、挨拶をしても皆に無視されることも。
3、コミュニケーションが取れていないようだ。
4、ほぼ1日中 監視されているような感じがする。
5、毎日会社へ行くのが憂欝､辞めたいと思っている。
ほかにもあると思いますが、まずは５つあげてみました。
私が思ったことを書きますと、
1、−１ヶ月ちょっとでは職場の雰囲気もまだわかりませんよね。ましてそこにいる人たち（社員や契約社員）の人柄とか性格、本音を話すようなこともほとんどないかもしれませんね。
2、−お局さん、４０代後半。まだ５年ということは、ほかの職場でなにかしらの経験をしてきて、今の職場にいるんでしょうね。ほかの人には意地悪はしていないようなので、その点は救われます。
3、−コミュニケーションといっても、職場ですから、どれくらいが良いか人によって異なりますよね。それぞれの考え方もありますし。
4、−サイさんだけを集中して監視しているのでしたら、これは問題です。もっとも、サイさんのその姿勢で組織が適度の緊張でいい状態になっているんでしたら、お局さんとしての存在価値があるかもしれませんが、どうでしょうね。
5、人間関係は、とても大きな重要な問題です。無理しては、心身ともに悪影響です。そういうときは、目先を見ながら進んでみてはどうでしょう。
いやなことがあったら、その状況を、自分でレベル分けするのです。
たとえば、レベルを１０まで設定し、今日のあれは、レベルいくつになるか職場の帰りにでも考えるのです。ただし、レベル１０のことがあったら無条件で仕事辞める、と決めるのです。
さらに、具体的な方策として、
1、無視されても、社会人として、返事がなくても、自分から挨拶はする。
2、コミュニケーションというより、仕事人として、必要な会話は十分するようにする。
3、わからない点は、まず最初に、お局さんに尋ねる。もちろん聞いて良い状況の時に。
この３つを実行してみてはどうでしょう。
職場には、仕事しに行っているわけですから、それでだめなら、そんな職場に長居する意味はないかもしれません。
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