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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.72895 残業代について
･山男さん(男性/37歳)
2008/09/19 01:59:19
 ふと思ったのですが、日給制の仕事の場合は求人広告に記載が無い場合は何時間働いても給料は変わらないのでしょうか!? 特にそこの仕事場とは早出残業の賃金の取り組み内容での書面でのやり取りはしていません。 そこでは１日平均１１時間の勤務で日給６０００円で働いていました。

ちなみに退職は去年の６月です。もしさかのぼって残業代の申請をすることって可能なのでしょうか!?

その会社の職種は旅館業で、そこは本業では無くて週２日仕事の合間をみて繁忙時期に仕事をしに行っていました。

このような内容に詳しい方がいらっしゃいましたら返信を願います。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.355227
･killer whaleさん(男性/47歳)
2008/09/19 03:36:59
 詳しい訳では無いけど（何処かで聞いたＨＮだネ・・・）

拘束時間が１１時間なら・・・
休憩時間を引いた時間が実労という事だから、６０００円を実労時間で割れば時給が出てくる。
その時給と、地域の最低賃金と照らし合せてみては？

但し、働いた勤務時間を証明する勤務表と給料明細が無ければ、証明の仕様が無いから諦めるしか無い。

勤務表等が在り、尚且つ納得がいかないなら・・・
内容証明を送るという方法もあるが、先ずは労基署へ相談に行く事を勧めるョ。

確か、賃金等の労働債権は「２年で消滅時効」。

それと、繁忙時にアルバイトしていたのなら、税務署に修正申告をしていないとバレた場合は「追徴課税」される可能性もある事を忘れずに・・・





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