悩み相談 悩みウェブ
悩みウェブ -悩み相談コミュニティ-

全カテゴリから検索 このカテゴリ以下で検索
恋愛の悩み(18歳以上)/ 恋愛の悩み(17歳以下)/ 性の悩み/ Hの悩み/ 妊娠の悩み/ 結婚の悩み/ ダイエットの悩み/ 身体・美容の悩み
ファッションの悩み/ 病気の悩み/ 家庭の悩み/ 人間関係の悩み/ 心の悩み/ 夫婦の悩み/ 育児の悩み/ 家事の悩み/ 料理の悩み
仕事の悩み/ 学校の悩み/ 勉強の悩み/ 将来の悩み/ お金の悩み/ ペットの相談/ パソコンの悩みNEW/ その他の悩み/ 疑問･質問/
アンケート/ テレビの話題/ 芸能人の話題/ 指名して相談
TOP > 仕事の悩み > 有給休暇とは？

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.72702 有給休暇とは？
･モビさん(男性/39歳)
2008/09/16 21:59:07
 自分は10年程前、病気で会社を1ヶ月程（3月頃）、休んだ事があるのですが、その年の6月の賞与が、前回の賞与の半分の額でした。でその次の12月の賞与も、6月よりは少しましになった位で基準額と思われる額に戻るまで2年程かかりました。

病欠は有給休暇で処理されました。（有給休暇は私用では消化できず病欠でやっと使えます。。。）

以前から、先輩から「有給使うとボーナス減るよ！」と聞かされていたのでそのときは仕方ないと思いました。

でも、少しおかしいと思い、もっと上の上司に聞いてみたら「長期休むとその期間は会社に貢献してない事になるだろ？　だからボーナスが減るのは当たり前！」という答えでした（自分以外でも長期病欠で減らされた人は居ます）。

これは普通ですか？

昔を思い出し少し気になったので・・・。意見、宜しく御願いします。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.355916
･モビさん(男性/39歳)
2008/09/20 20:39:09
 アムロさん、返信有難う御座います。

もう一度、上司と話してみる事にします。

投稿情報 内容
NO.354205
･アムロさん(女性/35歳)
2008/09/16 22:14:36
 うちの会社は、ボーナスは上司の評価で、A〜Dまでのランクがあり、A〜Dまでの中に、更に細かい基準があります。
この基準でボーナスは決まりますが、有給日数とは別になっています。

ただ、欠勤に対しては、当たり前ですが、欠勤日数に対しての計算式がありボーナスは減ります。

もしかして、休んでいた日が多いことで、基準となる細かい評価のそれぞれポイントが下がり、全体の評価ポイントが下がったのではないでしょうか？
会社ごとにボーナス基準が違うのでわかりませんが。

納得いかなければ、どういう基準であるか、会社の賃金規定を見るか、上司に確認してみてはいかがでしょうか？





Copyright(C)悩みウェブ. All Rights Reserved.