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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.72258 みなし手当
･やだもんさん(女性/30歳)
2008/09/12 13:08:15
 どなたか無知な私に教えて頂ければと思います・・・宜しくお願いしますm(__)m
夫が転職を考えております。職種は調査員とゆー名の営業です。残業代が『みなし(１９時間分)』とありますが一般的に１９時間を超過した場合、残業代は請求できますか？ソレともサービス残業になりますか？　現在、夫は総務職についており残業代は会社の方針で１分単位まで頂いており『みなし残業代』について今まで触れた事すらなかったので一般的な事が分かりません。『みなし残業代』の超過分の請求については会社によりけりなのでしょうか？どなたか些細な事でもイィので教えて頂ければと思います・・・m(__)m

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.353249
･やだもんさん(女性/30歳)
2008/09/14 15:54:44
 遅くなりましたが・・・猫の手さんご解答頂きましてありがとぅございましたm(__)m

投稿情報 内容
NO.352577
･猫の手さん(男性/43歳)
2008/09/12 23:45:06
 見なし残業とは、時間外を明確に算定しにくい職種で適用されます。
弊社でも営業職種は直行直帰や休日でもトラブル対応したりと、明確にできません。そこで見なし残業手当てとなる訳です。

一切残業をしなくてももらえますが、逆にオーバーしてもオーバー分はもらえません。つまり、会社側からすると『間違いなく時間外が発生するから手当てなしでは申し訳ない。しかし算定が難しい。19時間分あげるから後は自分の才覚で時間外を管理してね』





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