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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.68688 12年働いて、以前投稿した者です
こなんさん(男性/32歳)
2008/08/03 23:31:42
12年働いた会社で、5年前に過労とストレスで難病になりました。
いざ退職届けを書き、出そうかとした時に(脳の障害)歩行困難が悪化して、腰が痛くなりました。
歩き片がよくないから、腰を悪くするかもと主治医に言われていました。

まだ転職には早いという信号ですかね?
会社行くのは辛い(嫌)ですけど、まだ我慢しなければいけなんでしょうか?

それなりの薬は貰って飲んでいます。


投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.336653
カールさん(男性/30歳)
2008/08/08 06:26:42
こなん様。本文が途中切れてしまい、前後してしまいました。すみませんでした。

現在の体調、状況ですと、転職自体が、難しいと思われます。
現在の会社へ残りたい場合は、雇用主へ一時退職し働ける状態迄に体調が回復した後に、再雇用して頂く様に直訴します(雇用側に迷惑をかける以上、雇用側の条件は、話合いの上、飲める条件内は、受入れる。再雇用の為の書面を各自、署名捺印し取交わす)退職。再雇用不可の場合は、転職(会社都合で退職します)を検討する。療養期間は、生活保護を利用します。

(続きます)

投稿情報 内容
NO.336645
カールさん(男性/30歳)
2008/08/08 04:45:50
生活保護の認定後には、保護費と別途に医療費は病院へ支払われます。

投稿情報 内容
NO.334825
こなんさん(男性/32歳)
2008/08/05 05:38:49
休職したいけど、6月に一ヶ月入院したばかりだから。それに傷病手当ももう出ないので、収入がありません。

投稿情報 内容
NO.334288
カールさん(男性/30歳)
2008/08/04 07:58:33
難病認定されてるなら、転職に拘らず休職し、治療を優先すべきです。会社に行くのが嫌な事も精神的な部分が多い様ですね、軽い鬱症状と思われます。





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