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人間関係の悩み

投稿情報 内容
NO.66462 部活の悩み
･soraさん(女性/17歳)
2008/07/08 21:51:22
 こんばんは。部活の悩みがあり、書き込ませていただきます。私は、吹奏楽である楽器のパートリーダーをしています。パートには私と同い年の子が居なくって、先輩が部活を引退したときに、必然的に私がパートリーダーになってしまいました。。
私は前から、仕切ることとかが苦手だったし、顔色とかを一々うかがってしまったりして、人に注意することができないんですよね。。

パートリーダーなんだからしっかりしているのが当たり前なんだから、しっかりしないといけないという気持ちはあるんですけど、全然で、いつも失敗ばかりです＞＜なので、いつもパートリーダーらしいことなんて１つもしていません。。まさに役立たずで、パートリーダーなんてただの肩書きです。

「次は順序的に、パートをまとめてみんなで曲の練習をしなくちゃいけない」という手順などは分かってるんですけど、いつも実行ができないままなんです。。

私はパートリーダーになる前は、後輩ととても仲良かったんですけど、私がパートリーダーになってから、徐々に後輩との距離が出来てしまい、私の考えすぎかも知れませんが、今では私だけが孤立しているって感じになってしまいました。。それに、後輩は後輩のグループが出来ていて、会話にも混ざりにくい状態になりました。。

そんな私だからだと思います、最近では仲の良い後輩同士が、何も言わずに初心者の子たちを教えたり、曲を合わせたりし始めました。
ここは、私がやるべき仕事なのに、「ほんと私って何をやってるんだろう。ここに居る意味がないんじゃないか？」と思い、自分の無力さが嫌になってきました。。

全ては、しっかりしてなくてパートリーダーとしての仕事をできない私が悪いんです。。
でも、こうなった今、どうしたらいいのか分かりません；；
あと１ヶ月と2週間くらいで引退だし、頑張ろうって思うんですけど、、どうしても悩んでしまい、部活のことを考えると憂鬱な気持ちになります＞＜

何もできない私が、相談する資格などないかも知れませんが、ｱﾄﾞﾊﾞｲｽなど、していただきたいです。お願いします＞＜
長文失礼しました！

投稿を締め切りました。




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NO.323756
･soraさん(女性/17歳)
2008/07/11 23:43:16
 後輩が意見を言いやすいような雰囲気を先輩が作る・・・この文を読んでるからには簡単そうに感じるけど、実際するには難しいよね＞＜できるだけ、後輩の考えを重視していこうと思ってます。いろいろとありがとうね(^0^)/頑張ります!

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NO.323260
･ふる子さん(女性/17歳)
2008/07/10 22:59:13
 どんなに仲良くても、先輩と後輩の間には何か壁があるものですよね(^^;後輩が意見を言いやすいような環境を作るのも、ﾊﾟｰﾘｰの大切な仕事だと思います。私は半年程前、先輩のﾊﾟｰﾄ練習のやり方に納得がいかず、先輩に本音を言ったことがあります。その時、私の言い方が悪かったのも原因だと思うのですが、先輩が泣いてしまいました。その時のことがトラウマで、私は先輩に自分の意見が言えなくなってしまいました…。上下関係というのは本当に難しいと思います。後輩という立場だと、思っていることも言えないことが多いです。だからこそ先輩に、後輩が意見を言えるような雰囲気を作ってもらいたいですね。だいたいの後輩は言葉で伝えられない分、雰囲気で伝えようとしていると思うので、そのSOSに気付いてあげてください。

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NO.323231
･soraさん(女性/17歳)
2008/07/10 22:31:12
 返信ありがとう(´･∀･`)

なるほどね〜。いろいろよく分かりました★ありがとう♪参考にしたいと思います。

後輩は後輩で、わたしが質問を投げかけたときにちょっとは答えてくれたらな〜＞＜とか思うけど・・・やっぱり言いにくい(?)とか思ってるのかな？

後輩の気持ちになれたら一番いいんだけど・・・(´;ω;｀)

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NO.322642
･ふる子さん(女性/17歳)
2008/07/09 22:57:22
 こんばんは！またまた意見を失礼します。
正直私の意見は｢失敗をしないで、行動を起こせる先輩｣が理想です。

失敗を恐れて何もしない先輩＝役たたず

失敗ばかりだけど行動を起こす先輩＝空回り

表現は悪いですが、こう解釈します。しかし失敗を恐れて行動を起こさない先輩は、見てても何も感じませんが、失敗ばかりだけど行動を起こす先輩は、後輩全員とは言いませんが少なくとも何か感じてくれる子はいると思います。｢一生懸命頑張ってる｣と認めてくれる子がいると思います。（失敗ばかりはさすがに信頼できませんが…。）ここぞいう時に活躍できる先輩は、本当にかっこいいと思います。

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NO.322576
･soraさん(女性/17歳)
2008/07/09 21:39:10
 たくさんの意見ありがとうございます！
やっぱり、自信が持たなければ後輩からすれば「この先輩に着いて行っても大丈夫なのかな？」と思って、不安になりますよね・・先輩が後輩を不安にさせていて、誰が助けるんだって話ですよね＞＜

何か、ｱﾄﾞﾊﾞｲｽをしてもらって、何でこんなことで悩んでるんだろう？って思いました(｀・ω・´)

私はよく、後輩たちに質問を投げかけるんですが、どうしてもみんな何も意見を言ってくれなくて、みんな黙り込んでしまってきついんですよね＞＜それで、「●●ちゃんどう思う??」みたいな感じで名前をあげて聞くんですけど、「どっちでもいいです」とか中途半端な意見しか言ってくれなくて。。

またまた質問なんですけど、後輩から見たら
失敗を恐れて、何も行動を起こせない先輩と、
失敗してばかりだけど、それでも何とかしようとしている
先輩だったら、どっちの方が良いんでしょうか？

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NO.322193
･奏音さん(女性/18歳)
2008/07/09 01:10:34
 私もパートリーダーをやっています。私と状況がとても似ていて共感したので思わず書き込みさせてもらいました。

パーリー大変ですよね＞＜私もパーリーは肩書きだけって感じで、仕切れなくて自分が本当に嫌になります(;ω;)

なので私の場合、パート練習の時とかは、無理に一人でまとめようとしないで、後輩に意見を聞いてみたりしています。
後輩とは、前仲が良かったなら普通に接しても大丈夫だと思いますよ。

あまり考えすぎず、自分を責めないで下さい！


何だか偉そうなこと言ってごめんなさい。
しかもあんまりアドバイスになってませんが;
的外れな感じだったらスルーして下さい＞＜


お互いあと1ヶ月ちょっとで引退だし、大変ですがあと少し頑張りましょう！！
悔いを残さないように＾＾

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NO.322154
･ふる子さん(女性/17歳)
2008/07/09 00:11:34
 こんばんは。私は高校２年で吹奏楽部に入っています。ﾊﾟｰﾄﾘｰﾀﾞｰという仕事はとても大変ですよね。私は中学の時から吹奏楽をやっていてﾊﾟｰﾘｰも経験したので、すごくｷﾓﾁわかります。
今私のﾊﾟｰﾄのﾊﾟｰﾄﾘｰﾀﾞｰの先輩は、いい方悪いけど私より楽器下手だし経験も短いし音楽の知識はほとんどない先輩で、正直尊敬できる人ではありません。いつもﾋﾞｸﾋﾞｸしていて、人の顔色を見て行動する見てると腹がたつような人です。後輩の立場から言わせていただくと、正直そういう先輩は信用できません。｢この人に本当に付いていって大丈夫かな？｣って不安になります。ﾊﾟｰﾄﾘｰﾀﾞｰだったら、もっと自信をもって後輩をひっぱっていってほしいです。そのﾊﾟｰﾘｰの先輩は｢私はどうせ後輩より楽器が下手だから、仕切れない｣というようなことをよく言いますが、私が見てる限り｢たいした努力もしてないんだから、下手であたりまえでしょ？｣って感じなんですよね(^^;努力をしていたら自然と自信はつくものだと私は思います。それに｢努力している｣ということを認めるのは自分ではないと思う。そういうのは｢自己満足｣だと思います。｢あの人努力してるよね｣って他人から認めてもらって、はじめて「自分は努力しているんだ」と言えるんではないかなと思います。そういう姿は、後輩は意外とよく見ているんですよ。
偉そうな意見失礼しました。

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NO.322104
･らまさん(男性/19歳)
2008/07/08 23:04:47
 今こそ変われるチャンスです。

勇気を出して一歩踏みだそう！

まずは会話から取り戻さなきゃ。
前まで普通に会話してたならできるはずだよ。


それに後輩達だってリーダーが必要だと思ってるよ。

なにより三年間の部活に悔いを残さないように。

頑張れd(@^∇ﾟ)/ﾌｧｲﾄｯ♪





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