NO.320580
･謎の土星人さん(男性/38歳)
2008/07/06 03:35:47
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ラオウの嫁さんさん、どうもです。もうカキコミ必要なかったらごめんなさい。
私の考えは…まずラオウの嫁さんさんが、問題の先輩以外の人と仲良くなる事を薦めます。もし衝突が酷くなっても、人間性の評価が高ければこちらに有利です。次に、職場の中で「いなくてはならない存在」になって下さい。
問題の先輩に人格的な問題があるのなら、多分ミセスラオウ以外の方にも嫌味を言うでしょう。そんな時、嫌味を言われた人を慰めて下さい。それが何度か続けば、先輩に苦情が出せます。ここからが、ラオウの奥様の考え所です。私としては、下の3つの選択肢があると思います。
選択?
先輩に「このままじゃ皆に嫌われますよ。」と、あくまで先輩を助けるスタンスで話す。この場合、先輩に「私からうまく言いますから、先輩も頭下げてね。」的なスタンスで、被害者に一緒に謝ってあげる…あくまで仲介者としてフォローに徹する訳です。これで先輩に恩を売り、先輩がラオウの奥様に頭上がらなくする作戦、これが選択?です。
選択?
皆の前で先輩に苦情を出します。友達を庇うスタイルで話して下さい。あくまで「マダムラオウvs嫌味な先輩」ではなく「職場の問題点を皆で論じる。」にする訳です。個人の喧嘩になると、ラオウの嫁さんさんが不利になる可能性もあります。
選択?
周りから先輩に話してもらう。世間一般にはこれが１番多いですよ。私は他力本願なやり方は好きになれませんが…
どの選択も、直接単略的に開戦するのは避けるのがポイントです。万が一、ラオウの嫁さんさんが何か彼に嫌な思いをさせていたなら、直接開戦はこちらも悪くなる可能性があります。これが下準備をしっかりしていれば、もしこちらに問題があっても何らかの形でそれが耳に入ると思われます。そんな事はないと思いますが、一種の保険とお考え下さい。
職場でのトラブルは、我慢すると仕事続けるのが困難になります。ですが直接の喧嘩は、必ず勝たないといけません。
ですから、1vs1の戦いを避け、周りを味方にし、向こうが嫌味を言いにくい雰囲気を作って下さい。それで解らないなら搦手で行くのが、私の考えるお勧めプランです。ですから???をうまく組合せて下さい。
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