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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.65620 社保完備？
･ブナさん(女性/27歳)
2008/06/29 17:09:22
 工場で派遣社員として働いています。

入社して３ヶ月の時、
『申し訳ないんだけど社会保険をかけると
時給を下げなきゃいけなくなったから自分で
国民保険、国民年金を払った方が良いよ。』
と言われ、今のところ国民保険と国民年金を
払っています。
入社時はそんな話ししてなかったのに…。

社保をかけてもらう事もできるんですが
手取りの給料が４万円くらい下がってしまうので
それも出来ず、どうしようか凄く不安です。
でも、フルタイムで働いているのになんだか
これでは納得出来なくて辞めて社会保険を
かけてくれる会社に移った方が良いかどうか
迷っています。
できれば派遣社員ではなく正社員で働きたいですが
なかなか仕事がないので辞めるのも不安だし、
派遣会社って社会保険をかけると時給を下げるとか
そういうやり方する所が多いのでしょうか？
派遣に詳しいかたアドバイスください。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.317662
･りょうさん(男性/34歳)
2008/06/30 12:23:15
 詳しくはなくて申し訳無いですが、厚生年金等の社保って基本労使折半（つまり雇い主も半分払う）だから企業が嫌がるのは確かですよ。その点国民年金＋国保にさせたら全額労働者持ちだから企業はなるべくそうさせたい訳です。
一般的に厚生年金に入ると手取りは減りますが将来の年金受け取り予定額はもっと減ります（理由は先述の通り雇い主が半分出すから）。
老後の年金をアテにしないなら国民年金のみにするか…下手すりゃそれも払いませんよね普通（笑）私個人的には手取り減っても社保をオススメしますが、スレ主さんがどうしたいかは手取りがいくら減って年金がいくら等を考慮してスレ主さんが決めた方が良いでしょう。

投稿情報 内容
NO.317341
･りんさん(女性/29歳)
2008/06/29 21:26:22
 多分多いと思いますよ。私も派遣でパチ屋に働きに行ってました。時給のよさで行ってたんですが、途中から社保完備になり時給が下がりました。社保完備のがいいとは思うけど、今までの時給が下がるのはキツイって感じもありました。
今は別のパチ屋で、派遣の時程の時給ではないけど、社保完備だしパートなので有給休暇もとれるし、ボーナス時には金一封ではありますが当たるし、一応わずかですが昇給もあるし。職場の人達との交流を深める為に飲み会があったりとか。何より、働かせてもらっている、というより、働いてもらっている感じの店なので転職してよかったと思います。
私もいずれは正社員になりたいとは思います。一応正社員登用もあるので、あなたが今現在正社員になるのが無理でもいづれなれるのであれば、社保完備で時給も納得がいくとこを見つけて正社員登用制度を設けている所を見つけてみてはどうでしょうか？転職を考えているのであれば、まず退職後の土台を作っておく必要があるので、辞めてからすぐに転職先に働けるように準備をしておいた方がいいでしょう。





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