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TOP > 仕事の悩み > どっちがいいのか迷うっす

仕事の悩み

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NO.6356 どっちがいいのか迷うっす
･ひろかずさん(男性/27歳)
2006/04/06 23:50:14
 今営業の仕事で社員じぁないのをしてるんですが、親は、いつまでも社員じぁないのを続けるんだとか言うんですが、今の仕事は給料も悪くないし、やったら、歩合もつくし、いいと思ってるんですけど、やっぱり将来を考えるなら、社員になったほうがいいのか、考えて悩みます。社員になると厳しくなって給料が安いｲﾒｰｼﾞがあるのですが、どうなのか知りたいです。

投稿を締め切りました。




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NO.33978
･ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/36歳)
2006/04/10 17:28:29
 そう考えたら、雇用されてなくても、自営でも、ﾌﾟﾛ選手みたいな、雇用以外の契約でも、いい訳だわな。稼げたら。社員と言っても、会社がｱﾎﾞｰﾝしたらそれ迄。安定してるように見えて、実は不安定この上なし。他社でも通用する能力(資格とか)がある事と、健康なら体がまずは大切だよな。

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NO.33863
･かなやさん(男性/29歳)
2006/04/10 11:03:23
 社員だろうと非社員だろうと30歳すぎれば、年収500万は、目指すべき。好きな仕事して納得してるなら500以下でもいいと思うが。 年収にこだわるか、仕事にこだわるか、貴方次第！

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NO.32954
･ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/36歳)
2006/04/08 10:03:02
 ﾏﾆ-を稼ぐなら、2億円位狙うのも手。これくらいあれば、年2%運用で年400万。税引でも320万。贅沢しなければ、それなりの生活は出来るね。

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NO.32744
･ひろかずさん(男性/27歳)
2006/04/07 20:27:44
 ジャガーさん分かりやすい説明ありがとうございます。やはり社員は、社員で、多少不安要素があるんですねっ。総合的には、やはりマニーをたくさん稼げるのが一番いいのかなぁ。潰れなさそうな会社で！いやぁ悩んでしまいます。とりあえず両方を天秤にかけてみて考えてみます。色々くわしく教えてもらいｱﾘｶﾞﾄですm(__)m

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NO.32537
･ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/36歳)
2006/04/07 06:21:34
 それから…学歴…あった方が、便利だし、大卒を採用条件にしてる企業は多いが、例えば、資格(医療福祉や調理等)業界だと、学歴より、資格有無や経験年数が重視されるし、学歴だけが、全てとはとても言えない。後、将来の安定を考えたら、次の選択肢を検討すると良い。全て、優先は、きちんと法律を守り、給料をきちんと払い、比較的経営が安定してる会社。かつ、自分が何とか頑張ればできる仕事。通勤に無理が少ない仕事。この前提で、雇用形態のみ、検討。★正社員★正社員登用制度あるﾊﾟｰﾄﾊﾞｲﾄ★派遣でも正社員登用可能性高いもの(紹介予定派遣…派遣先で正社員にする事が前提)★期間の定めないﾊﾞｲﾄﾊﾟｰﾄで社会保険加入制度を明示しているもの★契約社員でも契約更新により社員になれる制度があるもの(例;飛行機の客室乗務員はこの型しか採用しない=ｺｽﾄ減)…この位まで広げたら、だいぶ仕事探しはしやすい筈。名称(正社員かどうか)よりも、企業の実態や、雇用契約の内容、仕事の内容が大切。こないだの詐偽事件でも、「正社員」採用に釣られて働いて詐偽企業に加担してしまった訳で…よく考えよう。

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NO.32536
･ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/36歳)
2006/04/07 06:06:07
 社員だから退職金制度が法律で義務化されている訳ではないし、逆にﾊﾟｰﾄﾊﾞｲﾄでも退職金制度がある会社も多い(例;中退金採用企業…ﾊﾟｰﾄ用の退職金積立も制度内に含まれる)。確かに、長い目でみて、派遣やﾊﾞｲﾄ雇用より、正社員がいい、とは言われるが、これは、一見もっとに聞こえるが、実は、ｶﾞｾ。ここ迄の回答者様も、失礼ながら、しっかりひっかかってます。★正社員でも、将来性ない企業や、違法企業、詐偽企業では、困るわな(最近のｽﾚでも、ﾊﾞｲﾄ未満待遇な正社員ﾈﾀ有)…正社員ならﾋｭｰ●ｰや東●院でもええのかい？★ﾊﾞｲﾄﾊﾟｰﾄでも、社員並の時間働かせてる場合、社会保険加入義務はあるし、有給休暇もちゃんとある(違反企業多いが、法律には明記)★基本的には、「期間の定めある契約(いわゆる契約社員や派遣、臨時雇用、一部のﾊﾟｰﾄ等)」よりは「期間の定めない契約(一部を除くﾊﾟｰﾄやいわゆる正社員等)」の方が、何かと有利。期間の定めない…基本的には、定年迄働けると言う意味。★正社員でも会社潰れたら、それ迄。★そもそも、法律上は、ﾊﾞｲﾄや正社員の区別はなく、労働者としては同じ。

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NO.32522
･ひろかずさん(男性/27歳)
2006/04/07 01:52:33
 KIYOさんｱﾘｶﾞﾄｫございます。なるほどですね(>_<) やはり総合的に見ると、社員のが、将来的には、いいのですねぇ自分の中でなにか変な先入観があったみたいです。年令的にも社員になった方がいいのかと思っていたので、興味が湧きました。今度面接に、いってみようと思います。わざわざ教えてもらいｱﾘｶﾞﾄｺﾞｻｲﾏｼﾀm(__)m退職金は社員は、必ず貰えるかだけ心配っす。このご時世だし、俺みたいに学歴あんまなくても、貰えるんですかねぇ？すいません、ほんと、くだらないこと質問してしまって。なんか細かいこと気になっちゃうんです。

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NO.32506
･kiyoさん(男性/28歳)
2006/04/07 00:54:02
 なぜ社員のほうが給料が安いか考えたことはありますか？

それは手取りに現れない場所に会社がお金を支払っているからです
それは退職金であったり社会保険であったりします

別に社員になるのが一番いいわけじゃありませんが、親御さんを安心させてあげるためにも社員になれれば社員になるほうがいいと思いますよ。所詮派遣は容易に切り捨てられますから

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NO.32480
･ひろかずさん(男性/27歳)
2006/04/07 00:09:29
 給料は固定なので安定してるんですが、とりあえずの安定は無いと思います。会社とか、商材の価値がなくなり、潰れたら終わってしまうと思います。やっぱり社員だと色々と安定があるのでしょうか？社員になったことがないので、ﾌﾟﾗｽﾎﾟｲﾝﾄが分からないのです。

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NO.32473
･はらさん(女性/20歳)
2006/04/06 23:55:37
 今の仕事は安定してるんですか??将来のとりあえずの保証みたいなのはあるんですか??





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