悩み相談 悩みウェブ
悩みウェブ -悩み相談コミュニティ-

全カテゴリから検索 このカテゴリ以下で検索
恋愛の悩み(18歳以上)/ 恋愛の悩み(17歳以下)/ 性の悩み/ Hの悩み/ 妊娠の悩み/ 結婚の悩み/ ダイエットの悩み/ 身体・美容の悩み
ファッションの悩み/ 病気の悩み/ 家庭の悩み/ 人間関係の悩み/ 心の悩み/ 夫婦の悩み/ 育児の悩み/ 家事の悩み/ 料理の悩み
仕事の悩み/ 学校の悩み/ 勉強の悩み/ 将来の悩み/ お金の悩み/ ペットの相談/ パソコンの悩みNEW/ その他の悩み/ 疑問･質問/
アンケート/ テレビの話題/ 芸能人の話題/ 指名して相談
TOP > 恋愛の悩み(18歳以上) > どんな風に……。男性の方に相談します。

恋愛の悩み(18歳以上)

投稿情報 内容
NO.58711 どんな風に……。男性の方に相談します。
･ひなさん(女性/29歳)
2008/04/15 13:05:52
 私は彼が大好きで、彼には何でも話せるし困った事があると、いつも助けてくれ大切な人なんですが・・・

彼にまだ話して居ないことがあります。

それは…
彼が何人かの女友達や会社の人に勘違いをさせるような言動やお誘いメールをしているのを先日見てしまいました。

私は土日いつも一緒にいるのでビックリして以前、なんとなく話をしてみたら、事実を認めず逆ギレしていたので、私は彼を失いたくはないから、そのままにしてありますが考え過ぎたら痩せちゃったり肌荒れもしてきちゃって…

この現状から抜け出したいから話を彼にしようと決めたのですが…

彼に逆ギレされずに反省してもらうためには、どんな風に話したらよいのか悩んでます。

男性はどんな風に言われたら『変わらなきゃ！』って思いますか？

私は、これまでの浮気や勘違いさせるような言動やメールは許して新たにやり直したいと考えています。

どんな風に彼に伝えたら良いか相談にのってください。

お願いしますo(^-^)o

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.285253
･なおさん(男性/20歳)
2008/04/18 11:00:52
 すぐ突き放すべき。絶対あいつは俺から離れないって変な自信があるから好き勝手やるんです。辛いでしょうけど一度“そのことを理由に”スパッと切ってみてください。きっと改心してくれると思います。そしたら許してあげてくださいね(^_^;)またやったら救いようがないバカです。
俺はその中の一人だから分かるんですよ…

投稿情報 内容
NO.284109
･ひなさん(女性/29歳)
2008/04/15 23:19:19
 とにかく冷静に話してみますf(^-^;

事実を認めずごまかされそうになっても冷静に…！

そして言い過ぎない方が良いですよね？

一応、『この話は今日しかしないからちゃんと聞いて欲しい…』って言ってから話をしようと思っていますがどうでしょうか？

とにかく頑張らなくちゃです！！

投稿情報 内容
NO.283967
･たけさん(男性/31歳)
2008/04/15 18:04:45
 経験上、彼女にキレられて別れたいと言われたら焦るかも↓ホントに彼女が大好きで自分に非があるとうっすらでも感じてる場合ですが…。それとニコニコしながら、『以前に〇〇した事あったよね、今度したら許さないよ』と言われたら、最低限気を付けるかな…

投稿情報 内容
NO.283923
･どーくさん(男性/24歳)
2008/04/15 15:23:41
 逆ギレすればなんとかなると思ってるんでしょう。
逆ギレして引き下がってしまっては彼の思うつぼだと思います。

投稿情報 内容
NO.283913
･ぺてん師さん(男性/27歳)
2008/04/15 14:43:12
 冷静に話を聞いてと言うのは当たり前だけど…
まずはメールを観てしまった事を謝りましょう。主さんは悪くはないのですが…取り敢えず逆ギレ対策として、彼氏さんを立てて話を進めてみては？
後、最近の悩みが原因で主さんが痩せてしまったこと、肌荒れができてしまった事なども話してみた方が良いと思いますよ！
彼氏さんには、悪気がないようなメールかも知れませんが、その様なメールが原因で、大切な人を苦しませてしまったと…普通の人なら反省するはずです。それで開き直るような男なら、それしきの男と割り切るしかないですし、割り切れないなら、別れた方が良いと思いますよ。

投稿情報 内容
NO.283903
･れんさん(男性/24歳)
2008/04/15 14:06:20
 落ち着いて聞いてって言って、自分の気持ちを言って、逆にされたらいやじゃない？って言ってみましょ！！お互い嫌なことはやめようよって！！あくまでも冷静にね☆逆ギレされても冷静に！！





Copyright(C)悩みウェブ. All Rights Reserved.