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その他の悩み

投稿情報 内容
NO.57784 仕事のトラブルで…
･鏡さん(女性/28歳)
2008/04/07 18:41:38
 彼が仕事で商品事故を立て続けに起こしてしまいました。当然の事かもしれませんが、それが原因で所属も変わり、給料は大幅にダウン。(これまでの部署だと基本給に加えて歩合が見込めたのですが、今度の部署ではそれが一切無くなるため、半額近くに…)
会社に対しても数百万の弁済をしなければならなくなり、月々の給料からの天引きが、この先20年近く続くことになるようです。己の不始末…と言えばそうかもしれないけれど…給料の大幅ダウンと弁済の減額のために、毎月彼の手元に入ってくる給料では、生活することも困難になってしまうんです。
彼はどうにもならないと、自分のしたことだから、責任はとらなければって言いますが…生活はもちろん、精神的にもかなり追い詰められています。
先日 話した時には、狂気とも思えるほどの不安定さと荒れ方でした。一緒にいると私にも迷惑をかけてしまうと、結婚の約束も一方的に破棄…。自己嫌悪と将来への不安と、自信の喪失で殻に閉じこもってしまい、私の言葉になんか、耳を傾けようともしてくれません。
私のことはともかくも… このままでは彼がどうにかなってしまいそうで怖いんです。会社に与えた損害を、従業員が個人的に負担するとして…例えば公正証書などで弁済の約束をし、今よりも少しでも多く稼げる仕事に転職して弁済していく…などは出来ないんでしょうか？辞めるなら必ず、一括返済しなければなりませんか？
また、これ以上自分に関わろうとするなと言われた、法律的にも他人の私が…彼のために行動しようとするのは、無理があるんでしょうか…？
どこに、誰に相談すればいいのかもわかりません。
どなたでも、どんなに些細なことでもいいんです。
アドバイスをいただけないでしょうか？

長文の上に、解りにくいかもしれませんが…(私もかなり混乱しているので…すみません。)どうか 宜しくお願いします。

投稿を締め切りました。




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NO.280269
･鏡さん(女性/28歳)
2008/04/08 08:39:02
ふゆきさんへ

有り難うございます。

彼は不注意だったとは言ってました。
急いでいたのは確かだけれど、普通に考えれば その事故が起こる事も予測できたはずだったって…。
でも、ふゆきさんが言ってくれたように、ワザなんかじゃないです。それは信用できるんです。
商品に保険はかかっていたものの、その商品の納品先にも納期が遅れたことで、損害を与えたことになって…。保険全てを使っても、足りない部分を彼が負担しなきゃいけないって。会社からも『そういうものだ』と言われたそうなんです。

その?件だけだったらまだしも、それから?年立たないうちにまた事故で…。

今回の事故については詳しくは話してはもらえなかったけど、彼自身も自分を許せない心境のようです。

生活することも困難になるような状態で(現在彼の給料は、手取りで恐らく?万くらいかと思います)、責任をとるために自分を追い込む事に意味があるとは、私には思えなくて(;_;)。

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NO.280123
･ふゆきさん(男性/33歳)
2008/04/08 00:29:03
 スレ読みました。商品事故は、彼がわざと起こしたんじゃないですよね？だったら、会社は商品に保険を掛けてるはずだから、個人に負担させるのは、おかしいですよ。みなさんが言ってるとうり、弁護士に相談する事をお薦めします。料金は、３０分５０００円が、大体の目安です。市役所などでは、無料で相談に乗ってくれる窓口もありますが…連日混雑してるみたいです。頑張って下さい

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NO.279996
･鏡さん(女性/28歳)
2008/04/07 21:37:40
ミュウさんへ

はい…

彼がどうなるかわからないというよりも…
私の知る彼の性格だと、このままだと こうなるしかないだろうという想像が真実味を帯びてしまい、それが怖くて…(;_;)。

ものすごく頑固な人だし、?度と逢わないし逢えないと言われた私が、彼を説得する自信は情けないことに無いんですが…。
それでも時間をかけて 少しずつでも行動していきたい(;_;)。

当事者でも家族でもないから、弁護士さんに依頼は出来なくても、相談だけでも してみます。

すごく勇気づけて頂きました(;_;)。

ほんとに有り難うございます。

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NO.279983
･鏡さん(女性/28歳)
2008/04/07 21:23:03
秀吉さんへ

アドバイスを読ませて頂いて、泣いてしまいました(;_;)。

彼は33才です。
生い立ちが複雑で、基本的に他人を信用出来ない人で…。
そのぶん、自分はこうでなくちゃいけない、こうなりたくないってこだわりも思い込みも、ハンパじゃなくて。狭い世界しか見えてないようなところがあるんです。

今回のことで私も、迷惑云々の他にも…こんな情けない姿を見られたくないし、もう?度と逢えないし逢わない…と言われました。
そう言われても、彼のために何か出来ないかと思って…藁にもすがる思いで相談させてもらったんです。

今の状態で、それでも突き放すことが出来ずに…彼のために行動したいと思うなら、私自身が覚悟を持たないとダメですよね。

優しくて強いアドバイスをほんとに有り難うございます。

すごく励ましてもらいました(;_;)。

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NO.279943
･ミユゥさん(女性/29歳)
2008/04/07 20:08:57
 嫌々！いかなる理由・訳・プライドがあっても、一社員が横領等してない限り、そこまで（生活基準がおちる程）、会社に給料天引きされる必要ないと思います。


役所にいけば、安く弁護士さん紹介してくれると思いますし、ネットで探してください。
このままだと、鏡さん以上に彼がどうなるか分かりませんよね？

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NO.279939
･秀吉さん(男性/41歳)
2008/04/07 19:55:15
 HN面倒なので短くしました。(^_^;)

彼は幾つ位かな？20代と推測しますが男のプライドは年齢と共にダウンしていきます。それはダメになっていくというわけではなく変なプライドが人生の邪魔になるということに気がつくということです。
プライドが許さないとかなんだと言ううちはまだ若い証拠…そういう時期は誰が何を言ってもダメなものです。本人がくだらないって事に気がつかないうちはどうにもなりません。

かといって周りで見ている人間は気が気でないですよね。でわどうするか…強がりがどこまて続くか見届けてやるか…スッパリ見捨てるか…どちらかです。

彼氏だからとどうにもならない状態（結婚とかする状態じゃないでしょうね）を何年も待てる自信があるなら見届けてあげましょう。無理と考えるなら突き放して頭を冷やせって言ってやりましょう。将来（鏡さんとの）を考えるなら頭冷やしてくれるかもしれませんね。
頑張って！

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NO.279935
･鏡さん(女性/28歳)
2008/04/07 19:51:53
ミュウさんへ


私もかなりおかしいと思います(;_;)。

会社については詳しくはわかりませんが、立ち上げてまだ?年ほどで…多くはない従業員と社長とその家族が、力を合わせて頑張ってきたそうです。
ようやく軌道に乗り始めた時の事故で…
対外的にも そんな信用の無くし方をする…というのも、かなりマズかったらしくて。

どんな会社か私も知りたかったので社名で検索してみたところ、ハローワークの求人で出てきました。

一応、株式会社で福利厚生等はきちんとしてましたが…、恐らくは彼の今の仕事に対するであろう最低賃金は、税金や保険等を引かれたら、まともな生活は無理と思える程度でした(;_;)。

泣き言みたいな相談なのに、心配してくれて有り難うございました。
嬉しかったです。

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NO.279924
･鏡さん(女性/28歳)
2008/04/07 19:31:59
 聖 秀吉さんへ

さっそくのアドバイス、有り難うございます。

最初に事故を起こし、個人で弁済する話が出た時、私も個人が数百万も負担する…という会社の考え方をおかしいと思い、聖さんのおっしゃるように専門家に相談することを提案したんです。
ですが、彼がその会社に入る時に友人や社長等…ものすごく世話になったからって。
それなのに自分の油断と不注意で、会社中に迷惑をかけたから、責任は自分が負うべきだって…聞き入れてくれませんでした。
今回の事故の規模や、さらなる弁済金額の詳しい事も一切 話してもらえなくて…。
本人が受け入れると言う以上、私が口出しすべきじゃないんでしょうか…？
男性としての意地やプライドに、ものすごくこだわる人なんです。こうして何か私に出来る事はないかと考えることすら、今の彼には負担になるかもしれないかと思うと、もうどうすればいいのかホントにわからなくて。

…相談と言うより、泣き言になってますね。すみません…。

でも、アドバイス頂けて嬉しいです。
誰にも相談出来なかったから…。

有り難うございます。

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NO.279907
･ミユゥさん(女性/29歳)
2008/04/07 19:11:58
 失礼ですが、普通の企業ですか？


私も労働基準局で、今までの詳細を話、対処していただいた方がイイと思います。


部署移動して、給料減らされただけで十分処分に値すると思います。

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NO.279895
･聖 秀吉さん(男性/41歳)
2008/04/07 18:56:38
 ずいぶんと厳しい会社ですねぇ…社員のミスは会社全体のミスと捉えるのが普通だと思うのですが…取引上の不手際の責任を一社員のみに押し付け弁済を課すのは労働基準法に触れそうな話ではないでしょうか？弁護士か労働基準局に相談するのが解決の近道と考えますよ。





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