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TOP > 仕事の悩み > 解雇??

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.53018 解雇??
カフェスタッフさん(女性/21歳)
2008/02/25 00:38:49
私は週4日以上1日4時間以上の勤務を条件に、ベーカリーカフェのアルバイトスタッフをしていました。
店の経営は赤字続きにも関わらず、人員を更に増やし、全ての仕事をアルバイトに任せっきりで、店長が仕事をしている様子は全くありませんでした。
人員が多くなりすぎて、シフトは徐々に減っていき、終いには2週間に1回の3時間勤務になっていました。店長は
「シフト少なくする」
と、私に伝えたと言っているのですか、私は全く言われた覚えがありません。
そして先月店長から電話で
「(2ヶ月後に引っ越す予定があったので)あなた忙しいだろうから、次のシフト入ってる分もあるけどもう来なくていいよ」
と言われました。
『どうしてですか??』
と聞くと
「近い内に引っ越すから辞めるんでしょ??こっちも経営苦しいから人件費払えないんで」
と言われ、私は人件費が貰えないなら働いたって仕方ないと思い
「じゃぁ人手足りない時とかは手伝いに行くので声かけて下さい」
と言って、その日の電話は終わりました。
この時点で私は解雇されたと思っています。
解雇通告の電話を受けてから1ヶ月が経ち、解雇予告金の事を知りました。店長に連絡をして、解雇予告金は貰えるのか??と聞き、解雇通告書を書いてほしい。と言いました。店長は、解雇予告金のこと自体を知らず“解雇する30日前までに、解雇予告をしないといけない”などを話しました。すると店長は
「解雇にしたつもりはない。人手が足りない時は手伝いに行くと言ったのはそっちだ」
と言いました。私は、辞めてからも手伝いに行く。というつもりで言ったのですが、1ヶ月以上も連絡が無い上、もう来なくていいと言ったのに
「解雇じゃないから解雇予告金も払わない、解雇通告書も出さない」
と言われました。
『じゃぁ私はまだ従業員なのか??』
と聞くと、黙って何も答えません。
『解雇にしていないと言うならどうして1ヶ月以上も連絡無しでシフトにも入ってないのか??』
と聞くと
「忙しいと思ったから連絡しなかった」
「生活費が必要ならそっちから連絡してきたらよかった」
と言われ、更には
「(私は婚約者と同棲してるので)婚約者と一緒に住んでるんでしょ??」
と、勝手に彼のお金を当てにしたような言い方をされました。
その後一方的に電話を切られ、何回かけ直しても電話に出る事はありませんでした。
これは解雇と言えますか??

投稿を締め切りました。




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NO.257911
カフェスタッフさん(女性/21歳)
2008/02/25 11:06:18
たけさん

ありがとうございます。
勿論辞めるつもりです!!只どこまでも自分は正しいと思い込んでいる店長の姿勢がどうしても許せないのです。
『そんなやり方じゃ皆怒るのも仕方ないですよ』
と言ったのですが
「僕のやり方に従えないなら皆辞めてもらうしかない」
と………。

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NO.257883
たけさん(男性/31歳)
2008/02/25 09:50:17
労働基準監督所に報告すると、行政命令が執行されます。他のバイトやパートさんはどうなんだろ?同じような待遇を受けているなら、勇士が集まって相談してみたら?


もうひとつの策は、あなたがキッパリ忘れる事。


逆にそこまでされて、今の勤め先にこだわる理由は何だろう?社員なら分かるけどバイトで愛社精神?


あなた自身が付かず離れずの態度では問題解決しないよ?

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NO.257844
カフェスタッフさん(女性/21歳)
2008/02/25 07:46:09
たけさん

ありがとうございます。
皆さんの意見ももらいそれをまとめて突き付けたいのですが、電話に出てくれるかどうか………。なんせ親子揃って拒否されているので。店にもおらず捕まえるのが難しそうです↓それにしても店長なのに店にはいないなんて。いたとしてもチョロっとだけで
「休憩行ってくる」と言うて10時間位店に帰ってこないの当たり前ですからね

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NO.257784
たけさん(男性/31歳)
2008/02/25 02:25:01
ヒドイねそりゃ。労働基準監督所に相談する事!
電話でも大丈夫だよ。

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NO.257753
カフェスタッフさん(女性/21歳)
2008/02/25 01:42:12
けんたぬきさん

ありがとうございます。
はい。本間にアホなんです!!特にお金に対してはすっごい意地汚くって、レジの過不足を(どれだけ高額でも)アルバイトスタッフの自腹で払わしたり「給料まけてくれへんか??」と言ったり「お金の代わりに売り物のパンで勘弁して」とか………。それが通用すると思っているようでコワいです。
勿論書面での説明も全くありません。請求しても
「何でそんなん書かなアカンの??意味ないやん」
と言って聞き入れようとしません。他何に関しても書面で説明を受けた事がなければ、給料手渡しやのに領収書も無しです。因みに給料直接貰った事ないです。いっつもパートの人から間接的に貰ってました。本当にいい加減過ぎる人なんです

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NO.257738
カフェスタッフさん(女性/21歳)
2008/02/25 01:29:58
フクロウさん

ありがとうございます。
勿論もうこんな店長の元で働くつもりはありません。でもきっと店長は全く自分に過失がないと思ってると思うのでそれが悔しいんです。店の持ち主のオーナーは店長の父親なんですが、度が過ぎた過保護なんです。オーナーと言うのは肩書だけで、全く店には関係なく私自身も殆ど面識がありません。解雇予告金の事で店長と電話した後すぐにオーナーから電話があり(店長が何を話したか分かりませんが)「アンタ何歳や??」といきなり差別的な事を言われ『21ですけど何か関係あります??』と言ったら、まだ若すぎる私を見下してか「裁判起こしてもらって結構やからそこで決着着けましょう」と言いこちらも一方的に電話を切られました。
実際裁判なんて想像もつかないし、お金の問題もあるから出来るとは思いません。でも訴えれるもんなら本当に訴えたい!!嫌な思いをしているのは私だけじゃなく従業員全員だし、あんな人達絶対に許したくない↓

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NO.257696
フクロウ☆さん(女性/22歳)
2008/02/25 00:54:52
『まだ従業員なのか?』と聞いた時に何も答えられないところで、解雇と判断しても良いのではないのでしょうか?
店長に話しても通じなさそうなので、もっと上の人に話してみてはいかがですか?親会社に電話してみるとか…。

それでも向き合って貰えないようであれば、もうきっぱり辞めて新しい職場を探された方が良いかと思います。シフトも入れてくれない・お給料も払えないようなところにいつまでもいたらいいように遣われてしまうと思います。会社の成り立ちからきちんとしたところを探してみてはどうでしょうか?

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NO.257689
けんたぬきさん(男性/19歳)
2008/02/25 00:46:28
事実上解雇されたのと同等の扱いを受けているわけですし、解雇予告の30日のことを知らないとかほざいてるなんて単なるあがきです。
文書は無いんですよね?





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