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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.50645 残業
･すなふきんさん(男性/23歳)
2008/02/01 14:10:56
 うちの会社は始めから部全員で残業は〇〇時間までって決められています。

でも実際働いてる時間はもっとあるけど削られてるんです。

残業しても決められた時間を越したらその超えた分は始めからなかったことにして給料を計算されます。

これは違法じゃないんですか？

投稿を締め切りました。




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NO.246127
･killer whaleさん(男性/47歳)
2008/02/02 09:40:53
 合法か違法かと言えば「違法」と言えるよ。

でも会社は、自社で勝手な解釈規定を作って「一見合法？」の様にしているのが現状だネ。

先日、マックの店長が訴え起こして、裁判所は「残業未払い金の支払い」命令を出したけど、マックは「控訴」したからネ。

君も納得がいかないなら、「勇士」を集って会社を訴えたらどうだい・・・

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NO.245869
･レオンさん(男性/24歳)
2008/02/01 20:06:37
 どんだけ努力しても定時か少し越える程度で終わらない仕事量ですか？他の誰１人決められた残業時間内で終わらせられないなら会社側の考えが厳しいのかもしれませんね。会社側からしたら、手を抜かず一心不乱に頑張れば月に決められた残業時間内で終わるはずって考えなのでしょう。

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NO.245788
･斗乃さん(女性/22歳)
2008/02/01 16:40:39
 賃金の出ない残業は，サービス残業という言葉で片付けられてしまいます。
大半の会社がそうだと思います。

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NO.245770
･ゆうきさん(男性/23歳)
2008/02/01 15:40:52
 そんなこと言っても世の中大半の会社がそうだよ。

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NO.245767
･まつなかさん(男性/28歳)
2008/02/01 15:02:15
 厳密に言えば法に抵触する可能性はあるよ。その前に会社の就業規則はきちんと熟読したかい？

法解釈で争うのは就業規則を調べてからにした方がいいよ。もちろん労基法が一番強いわけだけど。
残業申請の提出やその他諸々の手続きを自身が完璧にした上で争うといいよ





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