NO.240028
･Ｔ−ＭＡＣさん(男性/29歳)
2008/01/21 19:07:15
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＞解雇されてしまいました
ご相談の文面だけからでは今イチ状況がよくわかりませんが・・・
あなたの適性や能力の問題という事でしょうか？ あるいはお子さんのためについつい仕事に穴を明けたり、勤務状況がなおざりになっていた、などという事はありませんか？
シングルママの育児と仕事の両立に対して理解のある職場や上司ばかりとは限りません。ご自分の適性や希望に合った仕事を探しなさいと神様が言って下さってるんだ という位の前向きの気持ちでハローワーク行きましょう。
条件満たしているならまずは失業保険の手続きを。なおかつ解雇された理由や状況を伝えて、もしそれが不当なものであるなら、担当の方から先方へ抗議して頂くのも良いでしょう。慰謝料や賠償うんぬんは別としても、あなたの気持ちを落ち着かせたり、次につなげる自信回復・モチベーションになればいいと思います。
＞落ち込んでしまい次に踏出せずいます どうすれば？
お子さんにとって何より大切なのはあなたが笑顔でいる事、そして生活（収入）の安定だと思います。ご自身が頑張ることももちろん大切ですが、周囲を見渡せばあなたを助けてくれたり、サポートしてくれる人は沢山いると思うのでそういった方々の協力を積極的に得ましょう 甘えるのではなく、一生懸命頑張っている人には必ず誰かが救いの手を差し伸べてくれるものだと思います。
女性一人で仕事・子育てするのは大変でしょうが、あなたの大切なお子さんのために、そしてあなた自身のためにもどうか前向きに頑張ってください。
年下の分際で説教臭い長文失礼しました。 |
