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TOP > 仕事の悩み > 以前相談させて頂いた裕子です。あなたなら働きますか? と言うタイトルで。

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.47404 以前相談させて頂いた裕子です。あなたなら働きますか? と言うタイトルで。
裕子さん(女性/25歳)
2007/12/26 11:40:06
今月手取り127700円でしたが、必要不可欠な出費(ガソリン代往復65キロ×21日分、国民年金代)を払い、残金を時給割りしたら605円でした。
求人票に書いてた、労災、雇用も明細を見たら加入していない事が分かりました。
それに、求人票にも書いていて、面接時にも直接院長に確認した事なのですが、つくと言われたはずの皆勤手当、残業手当も一切付いてませんでした。
勤めてまだ二ヶ月なので、試用期間だからこうなってるのかな?と思い、以前勤めていた衛生士さんに聞いたら試用期間の給料は、そんなに低く無かった、有り得ないと言われました。

ちなみに、支給額
基本給 130260円
技能手当 3000円
交通費 5000円
控徐額
国民健康保険 8000円
所得税 2560円
と給料明細に書いてます。(手書きで)
労働時間は167時間です。
求人票には、
基本給 140000円
技能手当 3000-10000円
残業手当 7000円
皆勤手当 5000円
健康、労災、雇用保険加入試用期間中も同額 と書いてます。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.226493
ハルさん(女性/28歳)
2007/12/27 18:13:38
私のレスは何の役にも立たなかったのですね。力不足を反省します。

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NO.226458
裕子さん(女性/25歳)
2007/12/27 16:17:15
今日、院長に(一身上の都合で退職をしたいです)と、話を出した途端、
激怒され、(困る、あと1か月は居ろ)と言われました。
一方的に責められ、理由も聞かれず、院長が(そんないきなり辞めるとか言う人は居なかったぞ、こんな事言い出すのは、あんたは精神的におかしいな)と言いました。(実際には今まで半年以内で辞める人が多かったのですが。)
確かに年末忙しい時期に辞めると言われたら、激怒されても仕方ないのかなと思いましたが、更に(とにかく1か月は、あんたが何を言おうが出勤してもらう。社会人の常識やろ、当たり前の事や、1か月は居ろ)と言われました。
面接で話していた待遇、給料と全く違う事を聞いても一切話してくれず、ただ一方的に、(まだ入ったばかりで、えらそうに。ここを辞めても絶対他の会社で、あんたを雇う所は無いぞ)とか、(あんたが保険証無いと言うから、早く保険に加入させてやったのに、また保険証返す手続きしないとアカンやろが)とか、怒鳴られました。
他にも色々言われ、黙って聞いていたのですが、プチンときて、(もう無理です、今日で辞めさせてもらいます)と言いました。が急ぎ足で玄関に向かいながら、(無理無理、1か月や)と言いながら戸を閉めてしまいました。
私はムカーッとなり、保険証を医院の受付に置き、荷物を全て持って帰りました。
もう明日から行きません。 電話も出ないつもりです。
こんな事をして私は最低でしょうか?

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NO.226302
ハルさん(女性/28歳)
2007/12/27 02:54:46
求人票とハナシが違う明細もあることだし、公的機関に相談したら他の手があるかもしれません。
その求人票はハロワで得たのですか?それならハロワに即相談で、情報誌なら労働基準局なのかな?取り敢えずどこかに電話したら正しい相談機関を教えてくれますよ。ただどこも年末年始お休みかもしれないから早めに電話した方がいいと思います。


違うスレでも書いたのだけれど、一人からでも入れる労組ありますよ。会社の不当請求に対して一緒に交渉してくれるとこ。一人だと心細いですから…。

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NO.226283
裕子さん(女性/25歳)
2007/12/27 02:04:54
ハルさん
やはり2週間後でないと、退職できないですかね?
明日にでも辞めたい位辛いです。
余談ですが、
今は正社員という形で働いてますが、私の住む地域は豪雪地帯で電車、バスも無く、車通勤しか出来ない所です。
1月に入ると雪も沢山積もり通勤が少し不安だ、など院長に以前話した所、(そういう時になったら、朝出勤遅めにして、勤務時間を減らすからここでパート勤務に変わればいい。)と言われました。
今は雪もまだ降っていなくて、正社員の勤務時間通り、1か月出勤したのに、給料明細を見たらパートとしての給料しか入ってませんでした。(月給では無く時給で)
正社員なら、技能手当、残業手当、皆勤手当、雇用、労災は入り、パートなら、技能手当しか付きません。 明細には、時給の分と、技能手当のみ記載されてました。
何だかややこしくてすみません。 パートに変わる時は、院長側から私に言うんじゃないんですか?
この1か月間、現在私がパートになってる事は一切言われませんでした。私から聞かなかったのが悪いのでしょうか。

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NO.226268
ハルさん(女性/28歳)
2007/12/27 01:13:04
それなら私なら辞めますよ!法定の二週間でしたっけ?さっさと退職願い出して二週間働いて辞めます。 法律で決ってるなら、それは労働者の権利じゃん!と思うのだが…。

そもそも嘘広告出してるような会社に義理立てして自分すり減らしても、ねぇ?お世話になったのなら義理は通すべきだけど…。

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NO.226260
裕子さん(女性/25歳)
2007/12/27 00:55:09
ハルさん
以前アルバイトで働いてた会社の社長に、最近会い、仕事はどう?頑張ってるか?もしもの事があったら、ここで正社員で働きなよ、と言ってくださったんです。
学生の時4年間アルバイトをしていた所で、職場の雰囲気も良く、実家から近いので、今の職場を辞めたらここでお世話になりたいと思ってます。

明日仕事行くのが辛いです。眠れません。

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NO.226249
ハルさん(女性/28歳)
2007/12/27 00:38:34
次を確保してから辞めなくて、生活大丈夫ですか?

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NO.226127
。さん(女性/22歳)
2007/12/26 22:16:40
文句ばっか言ってるなら、辞めればいいじゃん。

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NO.225963
裕子さん(女性/25歳)
2007/12/26 15:22:58
確かに社会人失格ですね。 辛いです。さっき、国民年金代、車のローンを支払い、給料残金85000円程です。来週には、携帯代、ガソリン代、家に入れるお金(実家)を払うので、更に40000円減ります。
残り45000円で1か月やっていけるか心配です。
少々愚痴が入ってしまい、すみません。

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NO.225951
ゆゆさん(女性/24歳)
2007/12/26 14:34:24
今すぐ辞めたいなら、辞めますといって年が明けたらいかなきゃいいってことくらいしかないですよ。社会人としては失格ですけどね。

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NO.225948
裕子さん(女性/25歳)
2007/12/26 14:19:47
返信ありがとうございました。
明日退職届を出します。
明日出せば、1/9で法的に辞められますよね?
私以外従業員はいないので、引き継ぎとかはわかりませんが。何ヵ月か前には退職の意を言うべき、とゆゆさんは書いてくださりましたが、勤めてまだ2か月弱、初めての給料が有り得ない金額で、先々週に院長に聞いた雇用、労災加入する、の事だったのに、まさか入ってないとは思いませんでした。
医院側への不信感が増す一方です。
1/9まで辞めれないと考えると辛くてたまらないです。何とか今年中に辞めれる方法は無いでしょうか?

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NO.225900
りょうさん(男性/33歳)
2007/12/26 12:58:50
それって…労基署にチクったらヤバくないですかね?証拠は求人広告と給与明細…。
素人意見なのであくまで参考という事で(謝)

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NO.225872
ゆゆさん(女性/24歳)
2007/12/26 12:19:23
確かに退職日の2週間前までには辞表をだすべきですが、
たった2週間では次の人を採用できないし引き継ぎもできないので
3〜2ヶ月前には言うべきかと思いますが…。
会社によっていろいろ違うし、まずは責任者に退職の意志を辞表をだしては?

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NO.225864
裕子さん(女性/25歳)
2007/12/26 12:01:16
最初に言われた内容と全然違うので、一日でも早くやめたいのですが、こういう場合でも、法的に二週間後しか辞められないのでしょうか?

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NO.225858
ゆゆさん(女性/24歳)
2007/12/26 11:46:40
相談内容はなんですか?





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