･やえさん(女性/21歳)
2007/12/02 01:35:14
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はじめまして、やえと申します。よろしくお願いします。
私は、小規模ですが知人が代表として作っている家庭教師グループに所属して10月から家庭教師のアルバイトをしています。
知人なために時給についてのみの話だけで私も仕事を引き受けてしまい支払日や支払い方法については全く話を聞いていませんでした。
10月分に関しては、イーバンクで振込まれたのですが、他の方は違う方法で振込まれたりとまちまちでさらに先日グループでの飲み会があったのですが先払いで11月分を貰っている人もいるというお話でした。
知人という事もあり金銭の話題をなるべくなら避けたいと思っていたので今日仕事についてのｱﾄﾞﾊﾞｲｽを受けた際に以下のような文面を送ったところ
『お給料って毎月何日にどういう形で振込みって感じですか??11月分を早くほしくて(;^_^A』
『普通は1ヵ月遅れであり、振込む家庭の事情を考えてませんよね??常識をわきまえなさい』
というような返信を貰いました。
私の言い方もまるで催促をしているかのようで知人としては非常識と思ったのかもしれません。
ですが文書はもちろん口頭においてもそのような話をしていなくて不安になった事、知人だからこそなるべく真剣に金銭のみの話にしたくなかったという事を考えるとそんなふうに言われるほど非常識なメールを送ったわけではないと自分では考えています。
客観的に見て11月分が早く欲しいといった文書が良くなかったのでしょうか??
また、今回正直ｼｮｯｸでもありましたし怒りも感じました。
自分はそこまで非常識ではないと思いつつも実際はそうなのかもしれないということでよく考え謝罪と提案として文書での支払い方法などに関する説明をお願いしますというメールを送ったところ
『今のところ、友人同士のグループだから、信頼関係があるのでなあなあになってます』というような返信がありました。
これは、むしろ雇用者として非常識ではないかとも思います。
知人としては良いのに、雇用者としては非常識な人（と私が思ってる）に常識をわきまえなさいと言われるとやめてしまおうかなという考えが先行してしまいます。
皆さんだったらどのように考え、どんな行動をされますか??
これからの自分の参考にしたいのでぜひ教えていただきたいです。お願いします。 |
