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仕事の悩み

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NO.44332 給与明細
･じゅんさん(男性/21歳)
2007/11/14 10:05:12
 転職してきて二ヶ月、給与明細がまだ一回ももらえていません。再三、会社の責任者に聞きましたが、届く気配すらありません。給与明細がない会社ってあるんですか？今では珍しくないのでしょうか？

投稿を締め切りました。




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NO.212176
･じゅんさん(男性/21歳)
2007/11/16 01:58:25
 先々週くらいに上司に極秘に相談したことが他の社員の方にバラされていました。もう何にも信用出来なくなりました。
こんな事ってどこにでもあるんでしょうか？

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NO.211642
･じゅんさん(男性/21歳)
2007/11/14 14:30:08
 猫の手さん、ありがとうございます。そうなんですか！知人に聞いたら会社がやってくれる所が多いと聞いたんで、てっきりそう思ってました(汗;)

作ってはもらえなかったですが、時間作るから一緒に回ろうと言ってもらえるだけでもまだいい方なんですね。

住民票関係は何とか丸くおさまりましたが、給与明細は本当に放っておけないです。転勤してきて蓋を開けたら、多々話しと違ってる事がありましたし、正直懲り懲りです。

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NO.211628
･猫の手さん(男性/43歳)
2007/11/14 13:10:07
 転入・転出、住民票の類は、個人の領域ですね。

会社がしてくれるなんて、いい会社ですね(笑)

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NO.211618
･じゅんさん(男性/21歳)
2007/11/14 12:23:07
 ありがとうございます。自分もびっくりしました。全く自分がどれくらいの給料をもらっているのか、手当や交通費がついているのか分かりません。

責任者の方に聞いた時に、『なんでそんな急ぐの？』とまで言われ頭にきました。何度聞いても明日本社に聞いてみるよと言われ、その後何も報告なしです。

直接本社に聞いてみた方がいいですかね？
しかし、前にも別の件で本社にに電話した事があったのですが、自分の支社の責任者に聞いてみてと言われた時があるので、どちらにしろラチがあかなそうです。
他の社員さんは何も言わないですし。

転勤で勤めているのですが、転入・転出届けや、住民票、各種保険の手続きなどって会社の方でやるのが普通と聞いたのですが…そこもどうなんでしょうか？

手続き一緒に回ってくれる話だったんですが、どこかへ飛んでしまったようなので、全部自分の方で済ませました。

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NO.211611
･猫の手さん(男性/43歳)
2007/11/14 11:49:37
 労働基準法にそのような条文はありません。

しかし、健康保険法や厚生年金保険法、労働保険の法律(正しくは何と言ったかな???)などで、控除した額を通知するよう義務付けられています。

一般的に会社はこれら三法に基づいてそれぞれ計算書を発行するのが面倒だし、あとあとこじれるのを避けるために、慣例的に給与明細を発行しています。

これらの計算書を請求すれば会社は拒否できません。
会社が懈怠するなら監督官庁へ通報するか、更には弁護士へ相談すればよいかと思います。

ただし、これはその会社の、そして経営者の体質でしょうから、転職できるなら早期に出て行ったほうが良いように思います。

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NO.211607
･シンジさん(男性/27歳)
2007/11/14 11:15:13
 ろくでもない会社です。そんな話聞いたことないです。過勤務などの各手当や交通費、厚生年金等の社会保険料、年休の残数など全くわからないじゃないですか。裏でむちゃくちゃなことをして労働者をバカにしているとしか思えません。速やかに次の就職先を考えてください。





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