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家庭の悩み

投稿情報 内容
NO.41449 部下の事情
かずさん(男性/50歳)
2007/09/19 02:32:01
会社の部下が突然会社を辞めたいと退社後 携帯に連絡がありました。
事情を聞くと彼女は田舎に嫁いで以来一生懸命家の事をやってきたそうです。夫には交友関係が多くて毎日といっていいほど家庭に帰らず、家庭を疎かにしてたそうです。
彼女は田舎で頼る人が誰も居なく寂しさを紛らわす為 いつしか仕事で寂しさを紛らわしたりやがて結婚してる男性と不倫関係に陥りました。
その年月が驚いた事に約10年。。その関係は夫、親戚等が知る事になったのは当の本人は知る余地が無かったそうです。
夫は彼女の不倫が原因かどうかは不明瞭ですが 会社のお金を横領、新聞沙汰になり会社は解雇されました。莫大な借金は 親戚縁者が代弁しておりそれは現在まで至ってるそうです。その後過去は過去としてやり直そうとする矢先、夫は倒れ病床中の夫や子供が居る前で不倫関係だった頃のラブレターを読み上げられ耐えられなくなった彼女は家を出ました。
現在に至るまで2年別居中だったんですが。。9月に入って家族で会う機会があって 家に戻る方向になったそうです。ところが親戚縁者から横槍が入り戻る前にきちんと謝るべきとの事。病床の夫を経済的に支えてるのは彼女であり そこまで叱咤される理由が私だけにあるのかと精神的に弱くなり会社の仕事が手に付かないのが辞める理由だそうです。彼女は会社では有能な人材です。どんなアドバイスをして引きとめたらよいでしょうか?

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.198362
猫の手さん(男性/43歳)
2007/09/19 10:14:55
ミラさんに同意見です。

うーん。通常、家庭のゴタゴタを仕事場に持ち込まないのは当り前のことですよね。

それだけ有能な方なら、そういったことは十分わきまえていらっしゃるはず。

引き止めるのは返って酷かと思います。

投稿情報 内容
NO.198306
ミラさん(男性/30歳)
2007/09/19 02:48:28
いくら有能な部下でも‥家庭の事情を詳細に聞いた上司が何故辞めるのを引き止めるか、かなり疑問!


彼女の立場になれば、もはや会社に戻っても会社が針のムシロ状態になるだろう。

上司としては、不倫や家庭の事情まで述べてまで辞めたい心境になったのを受け止めるべきじゃないのかね。


会社には隠そうと思えば、隠せる話しまでしたのだから。





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