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お金の悩み

投稿情報 内容
NO.40179 雇用保険の事で
･りかさん(女性/28歳)
2007/08/24 09:56:13
 上司から差別を受けたり度重なるセクハラに耐えられず4年勤めてた会社を退職しました。このような理由であっても自己都合って事で雇用保険の方はすぐにおりないんでしょうか？今、知人に職業訓練をすすめられてるのですが、受けてる間の生活面は保障してくれるのでしょうか？

投稿を締め切りました。




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NO.191647
･りかさん(女性/28歳)
2007/08/24 19:52:02
 ジャガーさんご親切にありがとうございます。このような理由で辞めましたが、新たな気持ちで頑張ります。

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NO.191599
･ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/37歳)
2007/08/24 16:10:30
 ↓言う通り。異議申立をしとくといい。
併せて監督署にも申出ておき、異議申立の時その旨説明すれば桶。
ｾｸﾊﾗ自体の現場証拠はなくても、差別やいじめの類だけでも給付制限解除の理由になりえる。

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NO.191596
･りかさん(女性/28歳)
2007/08/24 16:07:51
 あささん再び返信ありがとうございます。有給が残ってる為、会社の方は明日まで在籍になってますので、離職票が届きましたら、そのように致します。お力貸して頂いて嬉しいです

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NO.191586
･あささん(女性/23歳)
2007/08/24 15:29:06
 会社を辞められた後で証拠はないんですよね…
そこの所は詳しく分かりませんすいません…
けど、
離職票の右側の１番下の欄に離職者本人の証明で名前を書く欄があると思います。その中に意義が有りか無しがあると思います。有りに囲んだらハーローワークの担当者に詳細を伝えれば審査してくれるはずです。一度、ハーローワークの方に相談されるがいいですね。
力になれずすいません

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NO.191580
･りかさん(女性/28歳)
2007/08/24 14:46:58
 ジャガーさん、あささんご親切にありがとうございます。セクハラの件ですが、どのように審査するのでしょうか？誰も見てない所でセクハラされてた為、不安です

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NO.191552
･あささん(女性/23歳)
2007/08/24 11:15:19
 正当な理由があるならば、三ヶ月の制限はないはずなので、会社側から貰った離職票に一身上の都合となってるならばハーローワークで離職理由について意義申し立てすれば審査してくれますよセクハラは監督所かどっかで訴えられないんでしょうか…許せません！

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NO.191549
･ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/37歳)
2007/08/24 11:03:29
 ﾊﾛｰﾜｰｸが事実を認定した場合、会社都合扱いで給付制限無になる。
また職業訓練受講の場合は給付制限解除になる。
職業訓練受講中は、生活保証ではないが。雇用保険の延長給付が受けられるから、勉強しながら金貰えるﾁｬﾝｽｗ

よくﾊﾛｰﾜｰｸと話合う事だ。





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