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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.40127 有給休暇について
･那智さん(男性/25歳)
2007/08/23 03:05:41
 私は契約社員で先日会社を退職することにしたのですが、一年満期まで勤めて、契約更新せずに辞める旨を伝えました。でも納得してないかんじで、有給休暇を使わせてくれないとかいいだしました。
急に辞めると使わせてくれないとか、法律的なものがあるのでしょうか？詳しい方教えて下さい。

投稿を締め切りました。




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NO.191900
･那智さん(男性/25歳)
2007/08/25 13:07:23
 労働基準監督署に電話して対応していただきました。ありがとうございました

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NO.191525
･ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/37歳)
2007/08/24 08:09:39
 労働基準監督署に即通報ｗｗｗ

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NO.191518
･那智さん(男性/25歳)
2007/08/24 07:38:51
 返信ありがとうございます。
有給休暇を使わせてくれないといっている会社に対してはどうすればよいのでしょうか？

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NO.191411
･猫の手さん(男性/43歳)
2007/08/23 21:18:30
 　有給休暇は発生した時点であなたの権利です。もうすでに有給休暇は取得しており、あとは取得日を会社に通告するだけとの学説もあります。相当の理由があれば会社は時期変更権を行使できますが、退職前では事実上不可能です。会社側の選択肢は有給休暇を退職日にあわせて最終勤務日を決めるか、通常では禁止されている有給休暇を買い上げしかありません。
　つまり、有給休暇を使わせなければならない法律はあっても、使わせないですむ法律はありません。
　

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NO.191263
･ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/37歳)
2007/08/23 07:10:01
 有給休暇とは、『働くべき日の労働義務の免除』なんで、退職して労働契約が終わったら原則消滅する。
急に辞めると労働契約終了により消滅するから、有給休暇の権利を行使してから退職するのが望ましい。





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