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指名して相談

投稿情報 内容
NO.37949 くっきーさん・ｼﾞｬｶﾞｰさん・ジュウさん
･はくさん(男性/32歳)
2007/07/13 01:17:18
 仕事の悩み「上司の言ってる事が理解できない」のはくです。メモをとるようにしてから、本当に失敗がなくなって、仕事が滞りなく進む事を逆に誉められるほどになりました。メモ大事さに気付いて、今までの自分を恥じ、相談にのっていただいた事をとてもありがたく思いました。この歳で情けない話だったかもしれませんが、本当に感謝いたします。ありがとうございました。

投稿を締め切りました。




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NO.179800
･ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/37歳)
2007/07/14 11:56:11
 情けないどころか、ﾒﾓ一つが会社を潰すか生産性ageるかを左右するわけだからな。
ﾒﾓの達人目指せｗ

今は貴方の仕事で褒められるか程度かも試練が、後輩できた時には指導する側になる。

貴方の指示がちゃんと伝わるか、で会社の命運や貴方･後輩の運命が変わってしまう。

その意味でも、ﾒﾓの達人になる事は、大変重要な事なんだよ。

年齢に関係なく、ﾒﾓの上達は必要な事。
単にﾒﾓ程度と思っていたら甘い。上司や社内の意志疎通の問題。この意志疎通にかなりｺｽﾄがかかっている。

ﾒﾓひとつで意志疎通がｽﾑｰｽﾞになれば、その分効率的な仕事ができるわけだ。
意志疎通のためのﾛｽﾀｲﾑを時間給に換算したら膨大な額になる。

だからこそ、ﾒﾓ〜社内意志疎通のｼｽﾃﾑへと考えを進めていくだけで、凄く大きな効果がある。社内提案制度があれば、ぜひﾒﾓの効果を提案して欲しい。
個人ﾒﾓだけでなく、ﾎﾟｽﾄｲｯﾄの活用等、いろいろ工夫したいところだな。

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NO.179492
･くっきーさん(女性/25歳)
2007/07/13 02:34:38
 そんなに 早く成果でるんですね 誉められたんですか笑 けどスタートラインが ちゃいまっせ！！まあこれからやな！！これからが勝負！

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NO.179481
･ジュウさん(男性/25歳)
2007/07/13 01:53:43
 良かったじゃないですか☆年下なのに命令系で失礼しました。
頑張ってください。





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