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疑問・質問

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NO.37825 疑りぶかい
･りんさん(女性/18歳)
2007/07/10 22:47:32
 ハローワークの求人表の選考基準で面接と書類審査だけと書かれてるのでペーパーテストってないですよね
なんか抜き打ちテストとかあるのかなって不安で…
馬鹿な質問してすみません。
ご意見お願いします

投稿を締め切りました。




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NO.178945
･ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/37歳)
2007/07/11 11:44:32
 一般的には↓の通り面接と提出書類で選考するが、稀に簡単なﾃｽﾄをする場合がある。
適性検査や簡単な計算問題、視力ﾃｽﾄ等で作業適性を見る場合や、一般常識ﾃｽﾄ、簡単な漢字の読み書き程度のﾃｽﾄ等。
まぁ百社受けて一つあるかないか、程度らしいが。

それより、履歴書や職務経歴書をしっかり書く。ここに誤字がないか、これも立派な漢字ﾃｽﾄ兼書類作成能力ﾃｽﾄだからな。

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NO.178905
･猫の手さん(男性/43歳)
2007/07/11 08:49:52
 はじめまして、猫の手と申します。
私の会社では新卒者に対しては立派なペーパーテストをします。しかし、中途採用者はペーパーテストをせず、書類選考と面接だけをします。この面接の際にその一環として適性診断と簡単な補数計算をしていただいています。

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NO.178824
･赤ちゃんさん(男性/5歳)
2007/07/10 22:58:28
 書類審査というのは、履歴書や職務経歴書などを向こうの人が見て、経歴などを確認することですよ。なので、書き方次第で面接が受かるか、落ちるかも決まりますよ。

なので、ペーパーテストは無いですよ。あるとすれば、一般常識テストなどはあるかもしれませんよ。僕はまだ子供なので、間違えていたらごめんなさいね。





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