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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.36809 どうすれば
･ステラさん(女性/20歳)
2007/06/22 07:41:01
 私は身体を悪くして帰ってきました。 地元でハローワークで良さそうな求人票を見せたら、母は全部駄目と言ってきます。
そして、いい仕事を見つけ出したと言って見せると年金かけてくれないから駄目。
んで失敗した前職をもう一回違う会社でしてほしいと言うんです。
資格をこだわってないといいながらこだわっています。
私は正直言って自信がないし、辛いめに合いました。
でやりたい事が見つからないし求人票をみせてもすべて駄目だし。
追い詰められてます。
自殺しそうで、頭が狂いそうです。

すいませんがアドバイスお願いします。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.174075
･ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/37歳)
2007/06/24 12:16:25
 そうだな。またいろいろやってみて困ったら相談においで。

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NO.174072
･ステラさん(女性/20歳)
2007/06/24 11:49:04
 ジャガーさん。
相談にのっていただきありがとうございます。
まだ迷ってばかりで、不安ですが色々挑戦してみます。

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NO.173963
･ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/37歳)
2007/06/23 22:39:52
 確かに新卒と既卒ではあまりに採用条件に差がつき杉だと思う。

調理経験ある栄養士のﾒﾘｯﾄは当然ある。現場の気持ちわかる栄養士なら頼もしいわな。

投稿情報 内容
NO.173930
･ステラさん(女性/20歳)
2007/06/23 21:24:02
企業も、調理経験をしてる人を栄養士ってのも利点があるのではないかと思って…。
企業は利益団体だから、安い賃金で働かせたいし、たとえ経験積んでも、正社員は新卒をとるから圧倒的に不利で凹みます。

投稿情報 内容
NO.173915
･ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/37歳)
2007/06/23 21:01:50
 資格取得等きっかけがあれば、そういう転属が可能な会社もある。これは面接時か採用後でもいいから、確認した方がいい。ｽｷﾙupの意欲を評価してもらえる。

確かに十分な研修ｼｽﾃﾑがなかったら、働く方も苦労するわな。
もちろん学校ぢゃないから、一から丁寧に教えてあげるってのも無理ある話だけどね。


学校＝授業料をこちらから払って教えてもらう(ｻｰﾋﾞｽ提供を受ける)
会社＝給料を払ってあげてかつ生産よりも勉強させる


この違いがあるから、即戦力にしたいのはわかるけどね。
でも十分な研修をしないと、貴重な人間を潰してかえって損をする。
これわかってない企業が結構ある。
やはり長い目で見る事が大切かと。

このｽﾚをﾏｼﾞで企業の人事･研修担当者に見て貰いたいわな。


こういう気持ち理解できる人なら、いいﾘｰﾀﾞの素質ありだわ。漏れが会社の上司なら、こういう人をちゃんとﾘｰﾀﾞになる様に育てるわな。

投稿情報 内容
NO.173904
･ステラさん(女性/20歳)
2007/06/23 20:33:14
 前の会社が短期間で即戦力なやり方で研修期間がありませんでした。
それは人を育てる気がないし、先輩がいない、回りはパートで仕事出来ない自分だけ正社員ならまわりもイライラするなぁって思って。
自分はロボットじゃないし、長い目でみてほしかったです。
でも委託会社のパート調理員から、栄養士になりたいと希望を出したら働けるかなぁっと思っても世の中甘くないですよね(笑)

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NO.173886
･ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/37歳)
2007/06/23 19:38:30
 そうかっ。
北海道か！
ｽﾏｿ。派遣会社ない地域確かにたくさんあるわ。
漏れは関西な人なんで、ちょっと失敗したっっ…
氏ねる(T_T)

で、なるほどそのｽｷﾙupの考えは一理ある。
確かに早い昇進だけ考えたら栄養士は栄養士の道を真っ直ぐいくのが近道ではあるが、敢えて調理員→栄養士の道をいくのも、また素晴らしい考えである。
調理員に指示するのが仕事→指示される側の経験積みながら指示する側の仕事を目指す。
これは素人の発想でなく、まさにﾌﾟﾛだからこその発想である。

指示受ける側の仕事&気持ちを体得して、その上でさらに上級の仕事目指す。これができたﾔｼがﾘｰﾀﾞになれば、一番信頼が高まるわな。

まさに急がば回れの典型。回り道だから一見して変には見えるが、長い目で見ると、一番力の付く方法である。
実務で、指示される側の気持ちわかる人が、最も信頼される人だろうし、仕事もしやすくなる。
自分でしっかりｷｬﾘｱﾌﾟﾗﾝ立てられたやん。やる事もはっきりしてる品。
完璧過ぎて驚いたよ。さっきと同じ人と思えないくらいしっかりしてるｗｗｗ
何が起きたのだ？

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NO.173846
･ステラさん(女性/20歳)
2007/06/23 17:27:57
 北海道の田舎です。
この2ヶ月に学んできた事は、栄養士は人に指示をしてかなくてわならない。
なら調理場での経験をしていかないと無理だと思います。 企業も人を育てるといいますが、ギリギリの人で稼働させるから教える余裕がない。先輩なんて置かない。
それなら、調理員で経験積んでから栄養士をしようか考えてます。
調理員やりながら栄養士の勉強して、次のステップとして栄養士って…。
って回りの意見は栄養士やるなら、最初からやったほうがいいと言われたりします。
ってこの考えって変ですね。すみません

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NO.173826
･ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/37歳)
2007/06/23 16:20:51
 一度酷い目に逢うと、怖いって思うのは当然だよな。
特に怒鳴られる事への恐怖はかなりあるかと思われ。

ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱや短期ﾊﾞｲﾄあたりから慣れてみる方法もありそうだ。

また働いていない時間を利用して、法律知識を身につけておくのもいい。
労働基準法の通読だけでもいい事。

甘えてるとは思わないが、無理ない範囲から一歩ずつってのは大切かと。でも、今は頑張る時期ぢゃないし、自分を労る時期かとも思われ。

親に否定されたり頑張る様言われるとすれば、それが一番ｷﾂいよな。

派遣会社がないって…もしかして都市ぢゃないのか？
主な都市にはだいたい派遣会社はあるはずだが…
まぁﾈｯﾄはどこからでもできるからな。都市とは限らないわな。

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NO.173816
･ステラさん(女性/20歳)
2007/06/23 15:28:22
 近くに派遣がないのでなんとも言えません(笑)
正直言うとどの仕事が恐怖で仕方ないです。
自信をつけたいです(泣)
すみません甘ったれで。

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NO.173765
･ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/37歳)
2007/06/23 12:18:06
 前の会社への調査ね。辞めた理由とか勤務状況だろ。
昔は結構あったが、今は個人情報保護が煩くなってきたので、簡単にはできない事になった。
だからそこはあまり脅える事はない。ただし嘘は調査しなくても意外なところでﾊﾞﾚる事があるから、嘘はやめとけ。

質問はしっかりした方がいい。適切な質問はむしろやる気や仕事の理解度として評価される場合すらある。

馴れるまで教えてくれる人を置いて欲しい…
もう少しうまい表現の方がいいが、そういう注文出すのも、今の貴方の状況なら十分有り得る。注文出してﾀﾞﾒならこちらから願いsage位で十分だろ。

まず、研修体制について十分質問する。
●座学(学校の講義みたいなやつ)か、OJT(働く現場で指導)か。
●OJTなら、一人の指導員が馴れるまで付いてくれるのか、いくつもの部署を回る型なのか？またﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟは？
●研修期間は？

こういう類の質問ができればおＫ。
そういう注文をする場合、派遣会社の利用も一策ではある。ﾏﾄﾓな派遣会社ならそういう注文を聞いて、それに合う仕事先を探してくれる事がある。

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NO.173759
･ステラさん(女性/20歳)
2007/06/23 11:46:10
 付け足します。
面接を受けた後に、前の会社に電話してどうゆう経路で辞められたか聞かれるんじゃないかとか調べられるんじゃないかと不安で…。
こうゆうのって聞かれるのでしょうかね？

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NO.173756
･ステラさん(女性/20歳)
2007/06/23 11:40:21
 そうですね。二の舞にならないように質問を沢山してみようと思います。
私は前の職場では発注業務を教えてくれませんでした。
一回来て教えるだけで、それでは理解出来なくて困ったし、研修期間なしでした。
そして理解力がない
今度は馴れるまで教えてくれる人をおいてほしいって言ってみます。
それでダメならそれまでです。

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NO.173725
･ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/37歳)
2007/06/23 10:06:03
 それと、欝の症状は気になるところだよ。こちらも心配。
親に病気の理解あれば一番いいが、多分なさげなんで。
治療しながら金も貰う、こういう作戦もある。

●一度健康保険ある会社に就職だけして(これで就職したと親は安心する)、その保険証で病院に行く
※どうせ就職しないで保険証確保&親納得&傷病手当金確保だけの合法ﾀﾞﾐｰ就職だから給料高ければそれで十分。
ただし試用期間くらいは働けたら働いておく方が確実。試用期間内でも会社側の原因で症状出たら即病院いき。
↓
●欝なら確実に長い間休む様診断が出るので、診断書貰って会社に言い休職として貰い、社会保険事務所から傷病手当金の書類を貰い、病院と会社に書類を書いてもらって社会保険事務所に提出する●親にも診断書を見せて仕事できないと納得して貰う
↓
●治療に専念する
↓
●休職期間終了or治療終了で戻る気なかったら退職して終了


これで傷病手当金もらって欝病治療もでき、親から就職を責められる事もなくなる。

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NO.173723
･ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/37歳)
2007/06/23 09:55:03
 なるほどね。調理の仕事もいろいろで、忙しく追われる場合、よく怒鳴る･殴るって話を耳にする。ﾄﾛいとか怒鳴るﾔｼは多数居る業界ではある。
しかし、小規模の社員食堂などのんびりした場所だと、怒鳴られる事は少ない様だ。
もちろん忙しい現場でも、これでもかってくらいに親切かつ馬鹿丁寧に教えてくれる場所もある。

このあたりは「面接」してみて始めてわかる事が多い。
面接って言っても、貴方「が」会社全体「を」面接するわけだ。
面接に行けば職場の雰囲気や掲示物等が見えるわけだ。それと担当者面接で、「これなら自分にもできる」と考えたら働けばおｋ。これは無理だって思ったら、採用通知来ても辞退すれば桶。

そうやって次の職場を探せば良し。同業界から違う業界までいろいろ試したらいいよ。「面接に慣れる」だけで十分な収穫になる。会社を見る目が身につけば落ちたり辞退しても十分力がつく。

それでも、働いて万が一にも今度欝病になってしまった場合、会社を辞めずに休職扱いにして、健康保険から傷病手当金を貰う事にする方法がある。
だから思い切って面接だけでもしてみる方法はある。

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NO.173718
･ステラさん(女性/20歳)
2007/06/23 08:47:06
 今は地元のほうで栄養士の募集が来てるのですが、前の仕事の事があって恐怖です。
だけど、この2ヶ月の経験を生かすなら栄養士をやろうか、それとも、調理場経験から来年栄養士を受けるか迷ってます。
でも、また殴られて鬱になるか不安です。
働かないといけない、自分自信の成長のために。
今は精神的に落ちてるので、自信がありません。

投稿情報 内容
NO.173619
･ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/37歳)
2007/06/22 22:03:28
 なるほどね。それならこれは業界が悪いわけぢゃなく、上司が基地害なだけなんで、同業種でも問題はないし、逆に業種変えても基地害上司が居れば同じ事。

ちゃんと確認して仕事するのは当然で、それに怒鳴るとは酷いﾔｼだわな。

それは辛すぎる。

投稿情報 内容
NO.173555
･よりさん(女性/21歳)
2007/06/22 19:21:09
 私も初めアパレルに勤めるのを猛反対されたし、家族・親戚中から貶されました。でも今したい仕事はこれだ！と反対を無視して真面目に仕事に就いたら、数ヵ月後には認めてくれました。
自分が働くんだし、親の了解は要らないんじゃないでしょうか？それより、全部反対するお母さんにも疑問を感じますけどね････。自分で道を開いて行くことも大切なことです。このままだと一生追い詰められっぱなしですよ。

投稿情報 内容
NO.173506
･ステラさん(女性/20歳)
2007/06/22 17:35:41
 上司からのえこひいき。信用なしと評価
仕事でわからないことを聞くと、一回で理解出来ないとみなして、あなたに何言っても無駄。
確認のためにこうしていいですかと言えば怒鳴られる。
個人差を認めてくれません。
ストレスとなって身体に出て来ました。

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NO.173416
･ゆうさん(男性/25歳)
2007/06/22 11:37:52
 自分がやりたいって思う仕事をやればいいよぉ。自分の事は自分で決めなきゃね(￣▽￣)

投稿情報 内容
NO.173359
･ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/37歳)
2007/06/22 08:24:17
 親が働くわけぢゃないから、いちいち親に報告する必要自体ない。
ちなみに前職って何かな？またその辛い内容って何だろうか？良かったら教えて欲しい。

ちなみに厚生年金は、正社員の概ね3/4以上の時間数働かせる場合、原則加入義務。また派遣でも2ヶ月以上働く事が決まっていれば加入義務。
違反してる会社の求人には「××保険加入指導済」と書いてある場合もある。そういうところも確認すればいい。
やりたい仕事ならとりあえず違反しても入ってしまって、入ってから会社に相談したり監督署に指導してもらう方法もある。
いずれにしても、正しい法律知識は勉強した方がいい。


それより、まず健康回復が先だと思うわけだが…





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