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TOP > 仕事の悩み > ストレスで鬱病とパニック障害が悪化

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.36602 ストレスで鬱病とパニック障害が悪化
･みっこらさん(女性/27歳)
2007/06/18 19:52:39
 4月からパートとして働きだしたものの会社の雰囲気や人間関係に疲れて体調に変化が出てきました。もう辞めたい!!!毎日こんな事ばかり考えています。いつの間にか不正出血とパニック障害が悪化してしまいました。仕事が辛くても人間関係さえ良ければまだ良かったのですが…。私もまだ夜泣き盛りな子供がいて十分な睡眠も取れないまま仕事に行き、仕事のストレスで旦那と子供にもイライラをぶつけてしまい家庭も崩壊寸前です…。職場では雰囲気に馴染めず、話しかけてももらえないというか避けられている感じでとても苦しい毎日を送っています。旦那には仕事を辞めてもいいと言われますが私が仕事をしている間は旦那の実家に子供を預けお父さんとお母さんに見てもらっています。お父さんも鬱病で子供を見てると体調がいいのでそんな家庭の事情もあり簡単には辞められそうにありません。仕事も二ヶ月あまりで辞めたら次の職場探す時不利になると思ってもっと頑張ろうと思うのですが自分がどんどん壊れていく気がします……。どうしたらいいでしょうか。

投稿を締め切りました。




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NO.173620
･ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/37歳)
2007/06/22 22:06:21
 退職乙。
とりあえず辞められて良かった。法律的には双方合意の即時退職。合意できて良かったよ。

ぜひ子供のそばに居てやってよ。

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NO.173612
･みっこらさん(女性/27歳)
2007/06/22 21:51:15
 今日ついに部長に辞めさせてもらいたいと話をしました…！勇気を出して自分の病気の事も話して今日で辞めさせてもらえました。帰ってきてから肩の荷が降りて安心したのか子供の顔を見るなり泣いてしまいました…。仕事で人間関係に疲れて人と接する事に臆病になっていた時にこうしてみなさんに親切にアドバイス頂いて私はとても救われました。相談に乗って頂いたみなさん、本当に本当にありがとうございました！！！しばらくは子供と一緒にいたいと思います…。

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NO.173607
･ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/37歳)
2007/06/22 21:40:48
 私傷病であっても休職自体は認める可能性は高い。既勤務期間に関係なく、休職は可能。

もちろん傷病手当金もらって、休職したまま復職しない結果も有り得る。
いずれにしても、私傷病理由の退職は原則自己都合退職になる。
ただ二ヶ月では仮に会社都合退職であっても雇用保険は原則出ないので、あまり実務的には理由は関係ないが。

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NO.173312
･タントさん(女性/25歳)
2007/06/22 01:35:27
 あっスミマセン。あとひとつ思い出しました！

今月から入社予定だった女性の方がなかなか入って来なかったので店長に聞いたら「研修中にパニック障害になり、本人に継続不可能と言われたので退職されました」と言ってました。その人は多分４、５日程度だったと思います。そしてそれを会社は受け入れたという事になりますよね。参考までに…

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NO.173311
･タントさん(女性/25歳)
2007/06/22 01:28:57
 まずは勇気だして部長さんに話して見ませんか？

私の会社でも休憩中に居なくなったり、明日からはもう来ません！と言い辞めた人が結構います。

そういう人は保証とか大丈夫なのかなぁ…っていつも見てるけど、主さんはちゃんと筋立てて辞めたいんですよね？

もちろんその方がいいに決まってるので、ちゃんと話し、病気の事を理解されなくても、身体的理由は誰にでも起こりうるものですから絶対に辞めれます。

ジャガーさんの方が詳しいと思いますが会社都合は無理ですね(;_;)

まだ２ヶ月なら有休もないし…（汗）

休職してまた戻って来てもきっとまた辛くなっちゃいませんか？

悩んでるうちにどんどん日にちは立ってしまいます。その間に協力者が出てきてくれればなぁと思いつつ…

一時的に苦難に思えてもお子さん達が付いてますよ☆

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NO.173255
･みっこらさん(女性/27歳)
2007/06/21 22:39:24
 そうなんですね、ありがとうございます。けどパートの身分でまだ二ヶ月ちょっとしか働いてませんがとりあえず一ヶ月休職は認めてもらえたりするのでしょうか…。認めてもらえない場合、会社都合で辞めさせてもらえればなぁと思うのですが実際難しいものでしょうか？いろいろとすいません。

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NO.173188
･ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/37歳)
2007/06/21 19:32:02
 会社側と本人が同意すれば即日退職も可能なんだけど、仮に会社が嫌だと言っても14日経過で法律的に退職成立ってわけ。

もっとも会社の健康保険加入ならば、退職よりは休職と言う型にして傷病手当金を健康保険から貰う方向にした方が得だけどね。

回復してもそこで退職できるし、回復したらまた働く選択肢も残せる。

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NO.173144
･みっこらさん(女性/27歳)
2007/06/21 13:42:34
 仕事を辞める決心はしましたが、まだ部長に話ずらくて話をしていません。鬱病を理解してもらえるか分かりませんが報告してからすぐに辞める事は可能でしょうか？やはり最低二週間は働かないとダメなものでしょうか？

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NO.172535
･みっこらさん(女性/27歳)
2007/06/19 07:39:28
 みなさん、アドバイスどうもありがとうございます。私もやはり今の職場は辞めて新しい職場を探す方向で考え始めました。今我慢して頑張っていても、もっとストレス溜ったら今度は虐待なんかに走ったりしたら最悪ですもんね。今日も朝4時から目が覚めてしまい、これから仕事に向かいますが自分で職場を変えようと決心ついたらちょっと気持ちが楽になりました。ただ、今、仕事を教えてもらっている人には申し訳ないのですが……。

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NO.172484
･タントさん(女性/25歳)
2007/06/19 00:27:47
 私も結婚してますが過去、たった１日や１か月で辞めた事ありますよ。

やっぱり主婦のパートは働く環境によっては、家や体にまでも悪影響ぶ事を感じたからです。

これを感じてからは私は無理と思った時点で次！次！って感じで、探していきました！

私は短期間の場合履歴書には書きませんし、空白の期間は子供さんもいるわけですし、なんとでもなりますよ☆

旦那さんも理解ある方みたいなので、どんどん不安は聞いてもらったらいいと思います！

そして必ず主さんに合う職場ありますよ☆ 必ずいいお友達もできると思います☆

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NO.172398
･けいこさん(女性/16歳)
2007/06/18 20:30:58
 何よりも、家族みんなが笑顔で仲良く暮らせるっていうのが一番だと思います。
家族なかいいだけで私わ充分幸せになれるなぁ…
何より子供わ母さんにわ一番元気でいてほしいと思います

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NO.172387
･ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/37歳)
2007/06/18 19:55:32
 ﾋﾝﾄ 家庭崩壊≧次の職場探し





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