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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.36516 職歴
･ららさん(女性/23歳)
2007/06/16 23:28:51
 面接を受けるとして、
前の職場を２ヶ月で辞めていたら、
やはり、印象は悪くなってしまうものでしょうか??

投稿を締め切りました。




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NO.172027
･はぐれメタルさん(男性/20歳)
2007/06/17 09:42:48
 自分なんて正社員を二回受かって二つとも一ヶ月足らずで辞めてしまいましたよ。おかげでアルバイトで職歴書くときにものすごい気が引けます…。
嘘ついて書かないって訳にもいかないですからね。

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NO.171990
･ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/37歳)
2007/06/17 05:32:01
 辞めた理由次第だな。明らかな違法行為があって辞めたって話や、紹介予定派遣で合意しなかった、契約期間終了、倒産等、正当な理由なら必ずしもﾏｲﾅｽにはならない。
ただ、仕事が合わない、試用期間解雇等だけの理由なら、不利は避けられない。

もっとも、最近の会社の中には、長く勤務して欲しくないって考えも出てきている。先の事がわからんから。
その意味で、長続きを必要としなくなってきている会社だと、短期退職の不利は昔よりはかなり少なくなくなってきている。

むしろ短期間退職を理由に萎縮する事の方がﾏｲﾅｽぢゃないか？履歴は変えられないが、これからの自分は変えられる。これﾋﾝﾄ。

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NO.171948
･よりさん(女性/21歳)
2007/06/17 00:51:34
 私の友達が前の仕事を４ヵ月で辞めましたが、次の仕事場の面接で辞めた理由を聞かれたそうですよ。
やっぱり会社側としては長く働いてほしいと思うだろうし、気になる所なんじゃないですかね。

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NO.171936
･りょうさん(男性/33歳)
2007/06/16 23:34:41
 辞めた理由は何でしょうか？そこでフォロー出来るくらいの理由が無ければ「やっぱりウチの会社でもすぐに辞めるかも…」って思われてしまいますよね。





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