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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.33640 就職が決まらない
･とらさん(男性/27歳)
2007/04/20 12:51:45
 大学時代、公務員の試験に失敗し、再チャレンジしたもののまた失敗。目標を失い、フリーター生活を２年近くして、なんとか介護系の人材営業として契約社員で入社し、会社から他の営業所に行ってもらえないかと赴任したものの、事務所の統廃合とかで、３ヶ月でクビ。そこからなかなか決まらず、奮起してやると、半年後に健康食品の飛び込み営業も３ヶ月で退社。のちに、派遣で営業事務と一般事務を１年して、一般事務の派遣でミスを連発しクビ切られ、警備の営業として入社したものの、現場からやったけど、夜の勤務に耐えれずまたもや３ヶ月で退社。今は、アルバイトしたがら、生計を立ててますが、早く抜けたいです。どなたか、アドバイス頂けないでしょうか？次はしっかり決めてやるという気持ちで、情報収集してます。あと、経理のような数字を扱う仕事が好きです。だから、簿記の資格を取るために勉強してます。長くなりすいません

投稿を締め切りました。




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NO.160931
･ミラさん(男性/29歳)
2007/04/20 22:20:19
 一つアドバイスをするけど…今からでも何か一つの仕事に決める。そしてその仕事に精神を集中して没頭するようにする。仕事仲間よりは何か一つでも秀でるようになる事を目指す。肝心な事は同じ内容の仕事でも同僚や先輩…上司が認めてくれるようになるようにする。他の人より何か一つでも秀でる事を身に付けたら、その仕事自体の見方が変わってくるもんだ。因みに、秀でる事は何でも良いだろう。例えるなら…仕事のスピード、他の人よりは気が利く事…また誰かが抜けた穴を積極的に埋める。残業になりそうでも嫌な顔しないで自ら進んでするようにする。一番見られる事は動く事が早い事。周囲は動きの早い人には関心を示すからねぇ。まぁ‥上記に記した事は全部出来ると思う。途中で嫌になろうが辛いと感じようが…我慢する。その我慢の中に僅かな喜びや達成感を感じるようになれば、仕事は長続きすると思う。 まぁ‥仕事が途中なのに時間がきたからと帰るようでは、周囲は責任感がない人と見られるから、その点はフリーターとは違うと思う。 参考になるか‥ならないかは今までの自分を見つめ直せば分かると思う。

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NO.160885
･ミラさん(男性/29歳)
2007/04/20 17:51:08
 いいちこさんとポリさんと言う通りだと思う。 捕捉すると‥どんな仕事でも長続きしないのは、すぐに飽きる性格と集中力がない為だと思う。また‥己の投げやり的な性格と、誰にでも出来る仕事さえ‥耐えきれずに辞めてきた事を繰り返してきたからだろうねぇ。フリーターなら職を転々と変え２年もフリーター生活が出来てきた過去がその性格を証明していると思う。 また、そんな生活ぶりを許してきた家庭環境も影響してると思う。家庭環境に限らずに、自分を取り巻く人達の環境なども同じく影響してきたと思うが。 経理とか簿記とか‥仕事内容云々を言ってる場合ではないと思うけど。。まぁ‥いつまで甘えていける分からないけど、環境を変えれば…変わる‥…かも…かもねぇ‥。

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NO.160853
･ポリさん(女性/33歳)
2007/04/20 14:50:51
 クビになったり、業務が厳しくて辞めたなど・・・その辺りをもう少し分析して、何が行けなかったのか、よくお考えになって見ることも大切だと思います。なぜミスを連発したのか、なぜ長続きせず退職してしまったのか・・・。あなた自身が変革しないと、どこに行っても同じ事の繰り返しになるのではないでしょうか。どの仕事もお金を貰って働く訳ですから、大変なのは当たり前だと思うんですよね。違法行為や、よほど会社に大損害を与えるような過ちを犯さない限り、解雇されるというのはそうない事だと思うのです。最終的には人間性がものを言うと思うのですが、日頃から素直さ・ひたむきさ・謙虚さというものが欠けていると、何か問題が発生した時に、クビ行きに拍車がかかりますし、人望でそれをカバー出来る力を持っている人もいます。結局は人間が相手なのですから、長続きして働きたいのであれば、自分自身が好感を持たれる人材になる事ですよね。

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NO.160845
･いいちこさん(男性/28歳)
2007/04/20 14:01:31
 そらアナタ27才でその経歴では就職決まりませんよ…
まず率直に自分を見つめ直して下さい。
辞め癖がついていませんか？
無駄にプライドが高くありませんか？
何とかなるもんだと精神的に甘えていませんか？
その歳で、それだけ転職して職歴が最長1年では怖くて採用できませんよ…
まず、それなりに良い会社は年齢も給料の査定に入れないといけません。
そして半人前の内に退職されたら会社は大損です。
人員の補充もしなければならないし、それによりお金もかかります。
新人教育にも人材やお金がかかります。
どうですか？アナタが経営者の立場なら自分を採用しますか？

人事担当者はアナタの能力など見ていません。人柄を見ているのです。
だって能力なんて、雇って実際使ってみないと解らないじゃないですか？

資格や学歴など大して役に立ちません。チョットした証明書程度の力です。

もしアナタが本気で簿記の資格を取り、それを活かした仕事をしたいなら。
言い訳せずすぐ取って下さい。チャンスが無いとは言いませんが年齢と共に確実にチャンスは減っています。

簿記にこだわらないなら、プライドを捨て本当の1からのスタートだと思い、その様な会社を受けるべきです。

最後に大変ですが頑張って下さい。





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