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人間関係の悩み

投稿情報 内容
NO.28044 職場の人間関係
･？さん(男性/36歳)
2007/01/29 15:18:08
 職場の人間関係の相談です。去年１０月東京支社から埼玉支社のある課に異動になりました。庶務の女性がいるのですが、私以外の職員に対する態度と私に対する態度には天地の差があって、口は聞かないし、書類は投げるし、頼んだ仕事はいつできるのかも分からないし、業務に支障をきたすから、論点を整理するため、感情的にならないためにメモを渡して、『私が何か悪いことをしたことがあったら教えてください。改めますし、仕事にも支障をきたすし、関係を改善したいです。』と伝えたら、給湯室で井戸端会議を女子職員同士や直属じゃない上司とやったらしくて、その直属じゃない上司に呼ばれて、卑怯だとか、埼玉支社ルールを覚えろとか、喧嘩売ってるのと同じだぞとか、仕事のやり方が悪いからだぞ、今回は大げさにしないで俺のところで止めてやるなど散々とんちんかんなことを言われました。私が直属の上司に女子社員が態度が悪い旨、仕事に支障を及ぼす旨を逆に相談したいくらいです。はなはだ井戸端会議による無関係者による欠席裁判です。ただ不明な嫌がらせ態度を改善して仲をよくしたいだけだったのに、話が変な方向に行ってしまいました。原因は宅急便は自分で総務部まで持って行くとか、伝票の回し方が異動前の支社と埼玉支社ルールが違うことが原因で、知らずに女子職員に頼んでしまったことらしいです。井戸端会議で広めるような卑怯な方法でなく、メモに書いて渡したように、どこが悪かったのか教えてさえくれれば改善と素直な謝罪ができたと思います。

投稿を締め切りました。




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NO.136516
･りんさん(女性/27歳)
2007/01/30 01:12:15
 酷いお話だと思いました。
憂鬱な気持ちになってしまいますね・・・。
ローカルルールを知らない事が当たり前なのに、
教えてくれるわけでもなく、わざわざ上司の方まで巻き込んで大事にするなんて最悪です。
もしかして、？さんが彼女に聞かなかったことで（くだらない）プライドを傷つけられて怒っているのかもしれませんが。
でも、ここは心で（ば〜か！）と思いつつ、
「ルールが分からないから、一から教えてくれる？」と下手に出たほうが良いと思います。ぐっとむかつきを抑えて。
利用するぐらいの気持ちで！

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NO.136460
･ティラミスさん(男性/26歳)
2007/01/29 21:25:05
 僕の職場は、回りの人がみんな学生さんで、女性職員の人がこういう事をするというのはほとんど見ないので、何とも言えなかったのですが、とにかく、お仕事頑張って下さい。早く職場に慣れると良いですね。

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NO.136441
･？さん(男性/36歳)
2007/01/29 20:14:00
 ねこさん、ティラミスさんありがとうございます。社会人になって、しばらく経ちますが、今みたいな宿場や女性職員は初めてです。自分で言うのもなんですが、これまでは色々な部署を経験していますがわりとうまくいっていたと思います。今回はアドバイスのようにローカルルールを覚えて早く馴染んでいきたいと思います。

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NO.136433
･ねこさん(女性/40歳)
2007/01/29 19:35:53
 事務女子のご機嫌取りは営業より難しいと言われてますね。おそらく、ちょっと宅急便頼んだだけのことでも、もんのすごい無理無理なこと頼んで超ひどい人！みたいに井戸端でふれまわったんでしょう。そこ上司も事務女子のご機嫌損ねると仕事やりにくいので、悪いのは？さんになっちゃうんですよ。そういう部署だとあきらめてルールを確認し、地道に「自分でやってるよ〜」ってアピールして汚名挽回するしかないと思います。時間かかるかもしれませんが正義は勝ちます。頑張ってください！

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NO.136394
･ティラミスさん(男性/26歳)
2007/01/29 16:20:59
 どこが悪いとなると、？さんに悪い所はないと思いますよ。確かに会社って同じグループ会社でも、その現場によって内容は変わってきます。この場合だと直接口で話しても同じ結果になっていると思います。僕から見ると、直接その会社を見たわけでないので何とも言えないのですが、偶然にもその現場が悪い所のような気がします。そもそも書類を投げたりなんて事をするのは、よほどの所でもない限りあるものではないと思います。

でも、この問題をどうするかとなると、その現場にはルールがあるとおっしゃていたんですよね、となるとそこにいる限りは我慢するしかないのかなと思います。

でも、職場の人間関係は難しいですね。僕には何ていったらいいのか・・・本当にアドバイスにならず申し訳ないです。





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