･アポロさん(女性/25歳)
2021/01/25 10:07:10
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少し長文になりますが、親族で初めての就職して1年目の成人者の女の子で、何事にも頑張る子が、事務職へ… 当初は良い職場と言ってましたが、次第に化けの皮が剥がれてきて、何時頃からか、職場内に長く居る、ドン的な人に姑息な嫌がらせ行為をされるようになり、ある一例では、無くしてしまった？領収書があり、叱られましたが、無くさない様に蓋付きの入れ物を購入、それは会社に置いていくもので、机に閉まって帰宅、翌日見ると、また無くなってる… また叱られる…ということがしばしば有り、前に辞めた人も同様の経験したそうです。…とまぁ、まだまだあるみたいですが…そして、我慢してたその子が、帰宅後、急に過呼吸になり、救急車で運ばれて、診断は、ストレス、精神的な感じと言われ、翌日、退院、半日は普通だったのに、夜いきなり、痙攣を起こし意識不明… 救急車でまた運ばれて、危ないので、現在も、集中治療室にいます。 親は苛立ち、会社へ物言いにいきましたが、ドン的な人は、逆にマシンガンの如く言い返してきたらしく、こちらにも確かに嫌がらせされた証拠は無く…
このような時は、その会社に制裁を下すことは出来ないのでしょうか… その子は、3月に退社することになりました…
よいアドバイスあればよろしくお願い申し上げます。 |
