NO.925562
･ななさん(女性/39歳)
2018/10/05 08:43:44
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LAさん
参考になるご意見ありがとうございます。
性格的には、謎なので皆んなが言ってる意見では、コミュニケーションがとれない、プライドが高い、視野が狭い、理解力に乏しい、妄想癖、根暗、不安症、一部では精神疾患？という意見も。
現状ですが、誰も無視してなくてむしろ部長が自ら何故それがダメかという事を言葉を選びながら時間をかけて説明したり、メンタル面の調査をしたり、直接関わりのない先輩も巻き込んで全員でフォローして声かけもしてます。
それも来た頃から毎月のようにやっているのですが、一時的にその場では理解？というか明るくなるのですが、その効果は次の日にはなくなり元に戻ってます。
一応理由を聞くのですが、主語がないので何を言っているのか分からないところから訂正しながら会話をしないといけないのですが、何が？何を？何に？とひたすら質問形式の会話になるのですが、それを自分が悪く言われてると感じるみたいで途中から明らかに話を早く終わらせようと雑な返しになったり、謝り倒して質問し辛くしてきます。そこもよく分からないのですが。
中には言い方がきつくなってる人も居ますが、それは一部だし毎日ではありません。
ひょっとしたら、スキルと仕事内容が合ってなくて、本人は物凄く頑張ってるつもりだけど、レベルが低すぎてギャップがでてるのかな、、、？とも思います。
ご意見頂いたように、聞く事を諦める頻度が自分は上がってきているのでそこはまたあえて聞くようにしてみたいと思います。
ありがとうございます。
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