･カナカンさん(女性/35歳)
2018/03/23 22:10:56
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持病を入社前に申告しないと、経歴詐称と見なされる可能性があります。さらに、それが重大な経歴詐称だと判断されれば、懲戒解雇処分になる恐れもあります。
業務への支障が少なく解雇処分にはならなかったとしても、本来は入社前に知っておくべきことを入社後に言われるのは、会社が最も嫌がるケースです。欠勤すれば職場に負担がかかることでもあります。また、病気があることを隠しながら仕事を続けるのは、あなたにとっても負担の大きいことです。病気がある場合には、業務に支障がないかどうかを面接時に必ず相談するようにしましょう。あるいは、面接前にかかりつけの医師に相談することをオススメします。
私は上記の事（抜粋）がとても気がかりなんです。言わずに採用されバレた場合辞めさせられでもしたら
だからこそお伝えして面接に望みたいのですが親が許しません
採用されたいなら内緒にすべきだ私も内緒にしている言えば辞めさせられると母は、言います。
上記に書かれている事は、当っています。業務に支障が出るし内緒にすれば精神的な負担にもなるので
膝も悪いけどそれは、内緒で働きます内緒でもいいレベルなんで装具もあるし
でも股関節じゃぁ内緒ってわけにもいかないんだよなぁ医者にも注意されてるし
母は、怒ってますけど |
