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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.193645 バイトで…
ベーターさん(男性/22歳)
2017/11/21 18:33:06
先日とある短期1ヶ月ほどのバイトを始めました。
その前の週で説明があり一通りの作業の進め方を教わりました。
担当者が「もし分からないことがあればすぐに近くの社員、先輩方に聞いてください」と言われました。
いざ先日に作業を開始し途中から年配の方に一つの現場の仕分けの現場を任されその時にやり方を教わったのですがどうも知らない荷物が複数あったので
「この荷物は海外用になってますけど海外の方に分けるパレットはどこにあるか教えてくれませんか?」と言いました。
すると
年配の方「それ研修で教わってない?」
私「研修では普通の仕分けを教わっていたので海外の方は分からないんです」
年配の方「自分にも息子はいるけどそういうのは自分で考えてやってたよ(笑)
もしかしてゆとり世代で一人っ子?」
私「一人っ子ですね」
年配の方「あーなるほどね…。仕事ではね使えない人材は要らないんだよ?
だから聞くより自分で考えてやって欲しいのよ。それでミスしたら自分は
責任は取れないけど君が責任を取って、そのミスから学ぶこともあるんだ
よ?だからしっかりやってもらわないと困るよ」
と言われました。
なんというか馬鹿にされてる感じがしました。
こんなこと聞くこと自体ゆとりって思われるかもしれませんが聞くことはいけないことなんですか?
ここまでボロクソ言われることがなかったのでご教授願いたいです。

投稿を締め切りました。




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NO.922406
黒ウサギさん(男性/30歳)
2017/11/22 05:34:50

馬鹿にされた感じ、いや馬鹿にされてますよ。

仕事教える先輩として有り得ない態度。

教えれば済む話、何かあったら全部そいつのせいですよ。

良くいますよ、職場で理不尽に当たり散らす奴。

コンビニ、下請けの現場責任者、清掃業とか。
特徴は小社会、上場企業ならマニュアルや評価気にしてやらないから。

仕事やプライベートでストレスあって誰にも当たれない。
新人になら当たれます、仕事知らないからちょっと叱るを口実にして。

とりあえず管理者に報告して直らないなら辞めた方がいいですよ。
むかつくだけで良いことありませんから。

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NO.922398
朝生さん(女性/34歳)
2017/11/21 22:06:26
ミスには、取り返しがつかないものがあるんですよ
自分のクビが飛んだり損害賠償だったり
考えてやっていいものもありますけどそれは、危なくないものに限りますよ
ミスから学ぶもの学ぶ事は、あるけど確実になぜ聞かないと詰め寄られる
事柄だと自分下げますね
その年配も聞くように言ったとか息子でも聞いてからやるとかいいように言います。そして偉い人がいなくなればちゃんとやれと言うだけです。
良く考えよう





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