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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.192282 無能上司に無能な後輩
･KSGさん(男性/35歳)
2017/02/16 10:55:46
 社内でストレスが毎日たまります

10上の上司と2つ上の後輩がいます

上司はいつもいきなり仕事を丸投げしてきて
何の説明もありません
初めての作業が多くまるでわかりません
お客さんとは時間をかけて会議資料を作って
何度もやりとりをしてるはずなのに、その情報を
一切渡してくれません
内容が不明瞭なので聞くと、自分で考えろとキレられます
まったく意味がわかりません
わけがわからんので、お客さんに聞こうとしたら
勝手に動くなと言われ、では教えてくださいと言うと
自分で考えろと言われ・・そんな状態が続きます。

後輩にいくらか指導をしないといけない立場ではあるのですが
後輩に関しては、まったくやる気がなく、自分からまったく
動きません。こちらについては、僕が資料を個別につくって
作業手順書を写真と文章で説明をしようと試みてるのですが
大丈夫ですと言い張り、実際現場に行くと、ぼけーーーっと
見てるだけで何も進みません。しかたないので、いつも僕が
全部やるハメになります。まったく意欲がありません。
お客さんからもその後輩はまったく信用がありません。
しかし、上司はその後輩に関してはまるで無視
普段は何も関与せず、育てようともしません。
社長が僕に育てろとか言うのですが、後輩は口ばかりで
やる気がまったくないのでいくら言ってもやらそうとしても
成長の兆しが見れません。
そんな状況を、いつも僕が社長から怒られます
なぜ、上司が無関係で僕ばかりが責められてるのか
日々不思議に思います・・
上司の不手際のやり直しの現場が発生するたびに
僕が最初から何の説明も無しで手を付けないといけないとか
よくあります。
不手際をおこしたら問題点を引き継ぐのが当たり前だと思うのですが
それも考えろとかキレられる始末です。
何がしたいのか何をさせていのか不明瞭ばかり・・

ちなみに、普段の業務以外のスキルを身に着けたいと思い
資格試験に挑戦するのですが、それを上司はよく思っていないらしいです。
わけがわかりません、何が悪いんでしょう。
近いうちに必要になるスキルを早くつけたいと思って行動してるんですが・・

こんな職場・・どうすればいいんでしょう・・

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.917906
･Wさん(男性/39歳)
2017/02/16 11:49:00
 意地でも、資格取得しスキルアップで、出世だ！

上司よりも上の人と、飲みに行くとかコミュニケーションを多く取り、自分の意見を聞いてもらえる様な関係性にもっていけると良いかもしれない。
兎に角、気に入ってもらい必要とされる様にもっていく。

その上司は、自分より上の者には要領よく付き合っているのでは。



後輩は、もっと具体的にコレをしてくれとか、現場でもココをよく観察するんだと、要点を教えてみては？

やり過ぎてもダメで、ある程度は任せる部分も必要かも。
後輩も、同様に良いコミュニケーションを仕事以外でとれると変わるかも。

どれくらい、仕事以外で会話をしているか？
そんな人の心理を汲む様に方法を変えてみてはどうでしょう。
お互いの信頼関係が築けているか。





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