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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.192070 この新人は、普通ですか？
･あかがにさん(女性/33歳)
2017/01/04 11:19:49
 んーと思う新人がいました。
仕事は、できますがまだ新人で半年しか経ってないのにベテラン気取りで
自信たっぷりに間違います。
まだまだ新人なのに責任者みたいな態度を取り続けてるし
だから自分で処理する事もありヒヤヒヤしてました。
私が間違いに気づいた事もありますがほったらかしにしました。
間違いを指摘するとこれで合っていると強気か正しいものに替え間違わなかった事にするかもしれないんで何も言いませんでした。脳内もみ消しです。
実際違うと思うと指摘したら合っていると言われデザインが変わったんだろうと納得してしまった事がありました。デザインが変わる事は、よくあるんで
自分が最後なのに最後って気が全くなく思いやりもないんで
例えるなら最後の戸締りよろしくねなのに戸締りおろそかみたいなね
人には、厳しいけど自分には、厳しく無いんですよ
思いやりも重くしたら持てんだろうに重くするんですよ
配達員さんが腰痛めます。いずれ自分も配達員さんになるのにね
自分が持てるので重くするんだと思います。配達員さんは、腰が痛くなり止めて欲しいと言ってました。

投稿を締め切りました。




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NO.917341
･あかがにさん(女性/33歳)
2017/01/04 23:10:34
 その後どうなったかは、わかりませんが私が辞めたので
ゆとり教育の典型な若者かなと思いますね
本当は、責任者に一報な事案も自分で処理してたし
配達に行くとお客様から色々と言われます。
配達が遅いとか間違ってるとか
パートが間違っても謝るのは、配達員さんなので
新人は、やれそうにないだろうなと思ってました。
自分が配達員さんになったらやって欲しくない事を平気でするんです。
堂々と間違えた事があって次の日くらいに責任者さんが変わりに配達に行く場面に出くわし聞いてもこれですとしか言わず間違えて教えたとも言わないし
責任者さんが配達に行くのも何とも思わないようで
普通は、すみませんと一言責任者さんに言うべきですけど

投稿情報 内容
NO.917337
･海の狩人さん(男性/39歳)
2017/01/04 18:44:34
その新人は普通ではないと思うけど、上の人間が放任主義では
自分がチクチク言いすぎて人間関係が悪化しても困るし・・・
まぁ、ほどよい距離で過ごすしかないのかなと感じます。

しかし、その新人は遅かれ早かれ先に大きなミスや失敗する
その時に自分の愚かさや周囲への気配りのなさを痛感するし
ベテラン気取りで自信たっぷり〜煙たがられ居場所を失うかな。

投稿情報 内容
NO.917331
･あかがにさん(女性/33歳)
2017/01/04 12:40:07
 社員さんは、社員さんに怒らないので育て方は、んーと思います。
前の責任者は、怒る方ですけど現在の方は、放任寄りです。
自分が仕上げするんだと思ったら気を遣うのに緩みがありますね
配達員さんが腰が痛いくらいわかるはずなんですが
常に言ってるはずなので
自分が持てればそれでいいみたいです。
ありがとうございます。

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NO.917330
･wさん(男性/35歳)
2017/01/04 11:59:40
 新人で、事情など知らず空気も読めないなら
指導する立場の人にも責任があるかもしれない。

新人の内に、流儀を徹底して教えるとか研修させる事を怠っていませんかね。





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